没毕业交社保对应届当兵有影响吗？

首先，我们来明确一下“应届”在征兵语境中的含义。应届毕业生通常是指在应该毕业的年份毕业的学生。对于征兵而言，主要关注的是符合年龄、身体、政治等条件的适龄青年。

关于没毕业交社保是否影响应届当兵，目前并没有明确的法律条文直接规定交社保会对应届当兵产生影响。征兵的主要依据是《中华人民共和国兵役法》等相关法律法规。《兵役法》规定，每年十二月三十一日以前年满十八周岁的男性公民，应当被征集服现役。当年未被征集的，在二十二周岁以前仍可以被征集服现役，普通高等学校毕业生的征集年龄可以放宽至二十四周岁。

从实际情况来看，交社保本身并不直接与征兵条件冲突。征兵主要审查的是个人的年龄、身体状况、政治面貌、文化程度等因素。交社保可能会引发对于个人身份的一些疑问，比如是否已经就业等，但这并不必然导致不能以应届身份当兵。

不过，如果因为交社保被认定已经就业，可能会在身份认定上产生一些小波折。但只要能够证明自己仍然是应届毕业生身份，比如提供学校的相关证明等，就不会影响应征入伍。总之，没毕业交社保一般情况下对应届当兵没有实质性的影响，但需要处理好可能出现的身份认定问题。