question-icon 工会经费计税基数是怎样规定的?

我开了家小公司,每个月都要处理工会经费相关的事务。但我一直不太清楚工会经费计税基数到底是怎么算的。是按照工资总额的全部来算,还是有别的规定呢?我很担心算错了会有税务风险,所以想了解下相关的法律规定。
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  • #工会经费
answer-icon 共1位律师解答

工会经费计税基数是计算工会经费应纳税额的重要依据。通俗来讲,就是以一定的数额为基础,按照规定的比例来计算需要缴纳多少工会经费。 根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十一条规定,企业拨缴的工会经费,不超过工资、薪金总额2%的部分,准予扣除。这里所说的工资、薪金总额,是指企业按照本企业工资薪金制度规定,实际发放给员工的工资、薪金总和。它包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。 也就是说,工会经费计税基数就是企业实际发放的工资、薪金总额。企业在计算工会经费时,要先确定这个基数,然后用这个基数乘以2%,得出的结果就是在企业所得税前准予扣除的工会经费限额。如果企业实际拨缴的工会经费没有超过这个限额,那么这部分经费可以在计算应纳税所得额时全额扣除;如果超过了限额,超过的部分就不能在当期扣除,需要进行纳税调整。 比如,某企业一个月实际发放给员工的工资、薪金总额是100万元,那么该企业这个月工会经费的计税基数就是100万元,按照2%的比例计算,准予扣除的工会经费限额就是100×2% = 2万元。如果企业实际拨缴的工会经费是1.5万元,小于2万元,这1.5万元就可以全额在企业所得税前扣除;如果实际拨缴了2.5万元,超过限额的0.5万元就不能在当期扣除,要在计算应纳税所得额时进行调整。

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