工会经费计税基数是怎样规定的？

工会经费计税基数是计算工会经费应纳税额的重要依据。通俗来讲，就是以一定的数额为基础，按照规定的比例来计算需要缴纳多少工会经费。

根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十一条规定，企业拨缴的工会经费，不超过工资、薪金总额2%的部分，准予扣除。这里所说的工资、薪金总额，是指企业按照本企业工资薪金制度规定，实际发放给员工的工资、薪金总和。它包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。

也就是说，工会经费计税基数就是企业实际发放的工资、薪金总额。企业在计算工会经费时，要先确定这个基数，然后用这个基数乘以2%，得出的结果就是在企业所得税前准予扣除的工会经费限额。如果企业实际拨缴的工会经费没有超过这个限额，那么这部分经费可以在计算应纳税所得额时全额扣除；如果超过了限额，超过的部分就不能在当期扣除，需要进行纳税调整。

比如，某企业一个月实际发放给员工的工资、薪金总额是100万元，那么该企业这个月工会经费的计税基数就是100万元，按照2%的比例计算，准予扣除的工会经费限额就是100×2% = 2万元。如果企业实际拨缴的工会经费是1.5万元，小于2万元，这1.5万元就可以全额在企业所得税前扣除；如果实际拨缴了2.5万元，超过限额的0.5万元就不能在当期扣除，要在计算应纳税所得额时进行调整。