拖欠工资是找劳动局还是监察大队？

当遇到被拖欠工资的情况时，其实“劳动局”是比较旧的说法，现在对应的是人力资源和社会保障局，而劳动监察大队是其下属的专门机构，在处理拖欠工资问题上，二者本质有一定关联，但也有不同的侧重点。

劳动监察大队是人力资源和社会保障局的执法部门，它的主要职责是对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查。如果您遇到拖欠工资的情况，找劳动监察大队是比较直接有效的途径。劳动监察大队有权对违法的用人单位进行调查和处罚，能够快速地介入处理您的问题。根据《劳动保障监察条例》第十一条第六项规定，劳动保障行政部门对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。也就是说，劳动监察大队有明确的法律依据来处理工资拖欠问题。

人力资源和社会保障局则是一个综合性的管理部门，它除了包含劳动监察大队的职能外，还涉及就业、社保、人事等多方面的工作。当您向人力资源和社会保障局反映拖欠工资问题时，它也会根据具体情况进行处理，可能会协调劳动监察大队或者其他相关部门来解决。

所以，如果您只是单纯的工资拖欠问题，找劳动监察大队会更有针对性，他们在这方面的处理流程相对更专业和高效。当然，您也可以先向人力资源和社会保障局咨询，他们会给您提供更合适的建议和指引。总之，无论是找劳动监察大队还是人力资源和社会保障局，都是为了维护您作为劳动者的合法权益。