工伤养伤期间工资如何发放？
我在工作中受了工伤，现在在家养伤，但是不太清楚这段时间工资该怎么发。是和正常上班一样发全额工资，还是会有别的计算方式呢？想了解下相关法律规定是怎样的。
张凯执业律师
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工伤养伤期间工资的发放问题，涉及到工伤保险待遇中的停工留薪期工资。停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，原工资福利待遇不变的期限。
通俗来讲，在这个期间，单位要按照你受伤前的工资待遇，按月正常给你发工资。这里的原工资福利待遇，包括你的基本工资、奖金、津贴等，都和你正常上班时一样。
依据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
所以，如果单位没有按照规定发放你工伤养伤期间的工资，你可以和单位协商，要求其按照法律规定支付。如果协商不成，你可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。