工作日加班工资是几倍？

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张凯执业律师
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在法律中，工作日加班工资的计算倍数是有明确规定的。首先，我们要明白加班工资是用人单位在劳动者超出正常工作时间进行劳动时，需要额外支付给劳动者的报酬。这是为了保障劳动者的权益，因为加班意味着劳动者付出了更多的时间和精力。


根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，也就是在工作日加班，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。通俗来讲，就是如果你的正常日工资是100元，在工作日加班了，那么每加班一小时，这一小时的工资至少要是正常每小时工资的1.5倍。


这里的“工资”，一般是指劳动者本人的正常月工资除以月计薪天数（通常为21.75天）得出日工资，再除以8小时得出小时工资。比如，月工资3000元，日工资就是3000÷21.75 ≈ 137.93元，小时工资就是137.93÷8 ≈ 17.24元。如果工作日加班1小时，那加班工资至少就是17.24×1.5 = 25.86元。


所以，从法律层面明确了工作日加班，用人单位支付给劳动者的工资倍数不能低于正常工资的1.5倍。劳动者可以依据此规定来维护自己在加班时应得的合法报酬。

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