正常工作日加班费是标准工资的几倍？

在我国，正常工作日加班费的倍数是有明确法律规定的。首先，我们要明确几个法律概念。标准工资指的是劳动者在正常工作时间内提供正常劳动所获得的劳动报酬。而加班费，就是用人单位安排劳动者在正常工作时间之外工作时，需要额外支付给劳动者的费用。

根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，也就是在正常工作日加班的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。这就意味着，正常工作日加班费是标准工资的1.5倍。

举个例子来说，如果您的标准工资是每小时100元，在正常工作日加班了1个小时，那么用人单位就应该支付给您150元（100元的标准工资加上50元的加班费）。如果用人单位没有按照这个标准支付加班费，那么就属于违法行为。劳动者可以与用人单位进行协商，要求其按照法律规定支付足额的加班费。如果协商不成，劳动者还可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。