question-icon 劳动法规定的加班工资标准是怎样的?

我在一家公司上班,经常需要加班,但不太清楚公司给的加班工资是否合理。想了解一下劳动法规定的加班工资标准到底是怎样的,这样我心里也有个底,能知道公司有没有按规定给我发加班工资。
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  • #加班工资
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加班工资,通俗来讲,就是用人单位安排劳动者在正常工作时间之外继续工作时,需要额外支付给劳动者的报酬。这是对劳动者额外付出劳动的一种补偿。 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,有以下三种情况:其一,安排劳动者延长工作时间的,也就是在正常工作日延长工作时长,用人单位应支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。比如您正常日工资是200元,工作日加班一小时,那么这一小时的加班工资至少是(200÷8)×1.5 = 37.5元(假设每天工作8小时)。 其二,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。也就是说,如果您在周六日加班,且公司没有给您安排其他时间补休,那么您这天的工资至少是正常日工资的两倍。比如您正常日工资200元,周六加班一天,加班工资就是200×2 = 400元。 其三,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。像春节、国庆节等法定节假日,如果您被安排加班,公司要支付给您至少三倍的工资。例如您正常日工资200元,国庆节加班一天,加班工资就是200×3 = 600元。

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