周末没去加班被厂里直接扣三天工资属于违法,该怎么去告?
我在厂里上班,周末厂里要求加班,但我有事没去,结果厂里直接扣了我三天工资。我了解到这是违法的,但不知道该怎么去告厂里,想知道具体的流程和需要准备什么材料。
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首先,我们来明确一下这种情况厂里扣工资的行为确实是违法的。加班,指的是劳动者在正常工作时间之外,额外进行工作的情况。按照法律规定,用人单位安排劳动者加班,必须和劳动者协商一致,劳动者有权利拒绝加班要求。也就是说,周末加班不是强制性的,厂里不能因为你没去加班就扣工资。 《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。而《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。厂里直接扣你三天工资,显然违反了上述法律规定。 如果要告厂里,也就是维护自己的合法权益,有以下几种途径。第一种是和厂里协商。你可以直接跟厂里说明情况,指出他们扣工资的行为是违法的,要求厂里返还扣除的工资。这种方式比较直接和简单,如果厂里愿意改正,问题可以很快解决。 第二种是向劳动监察部门投诉。你可以准备好相关证据,比如劳动合同、工资条、考勤记录等,去当地的劳动监察部门反映情况。劳动监察部门会对厂里进行调查,如果确实存在违法行为,他们会责令厂里改正。 第三种是申请劳动仲裁。你需要向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会会根据你提供的证据和事实进行审理,并作出裁决。如果对仲裁结果不满意,还可以向人民法院提起诉讼。 无论选择哪种方式,都要注意保留好相关证据,这对于维护你的权益非常重要。

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