周末没去加班被厂里直接扣三天工资属于违法，该怎么去告？

首先，我们来明确一下这种情况厂里扣工资的行为确实是违法的。加班，指的是劳动者在正常工作时间之外，额外进行工作的情况。按照法律规定，用人单位安排劳动者加班，必须和劳动者协商一致，劳动者有权利拒绝加班要求。也就是说，周末加班不是强制性的，厂里不能因为你没去加班就扣工资。

《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。而《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。厂里直接扣你三天工资，显然违反了上述法律规定。

如果要告厂里，也就是维护自己的合法权益，有以下几种途径。第一种是和厂里协商。你可以直接跟厂里说明情况，指出他们扣工资的行为是违法的，要求厂里返还扣除的工资。这种方式比较直接和简单，如果厂里愿意改正，问题可以很快解决。

第二种是向劳动监察部门投诉。你可以准备好相关证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，去当地的劳动监察部门反映情况。劳动监察部门会对厂里进行调查，如果确实存在违法行为，他们会责令厂里改正。

第三种是申请劳动仲裁。你需要向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会会根据你提供的证据和事实进行审理，并作出裁决。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。

无论选择哪种方式，都要注意保留好相关证据，这对于维护你的权益非常重要。