不定期奖金包括哪些？
我在一家公司上班，工资里除了固定的部分，还有不定期发的奖金。我不太清楚这些不定期奖金都有啥类型，想知道从法律角度来说，不定期奖金一般都包括哪些呢，这样我心里也能有个底。
张凯执业律师
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不定期奖金指的是并非按照固定周期发放的奖励性金钱报酬。和定期奖金，像每月或每季度发放的奖金不同，不定期奖金发放时间不固定，通常和员工的特殊贡献、公司的特殊业绩或者一些突发情况有关。
从法律角度来讲，虽然法律没有明确列举出不定期奖金包含的具体种类，但在实际情况中，有几种常见的类型。首先是项目奖金，当员工参与某个特定项目并出色完成时，公司会根据项目的成果和员工的贡献发放奖金。比如软件开发公司完成了一个大型软件项目，为参与该项目的员工发放奖金。这其实依据的是《中华人民共和国劳动法》第四十七条，该条规定用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平，项目奖金就是公司自主决定的一种奖励形式。
其次是特殊贡献奖金，员工为公司做出了突出的、不常见的贡献时会获得。例如员工提出了一个创新性的方案，为公司节省了大量成本或者带来了显著的收益，公司就可能发放这种奖金。
还有竞赛奖金，如果公司内部组织竞赛活动，获胜的员工会得到奖金。这也是公司依据自身管理和激励需求自主设立的。另外，在公司取得重大业绩突破，像年度销售额大幅增长、成功上市等情况下，也可能向员工发放特别奖金。总之，不定期奖金形式多样，主要由公司根据自身情况和员工表现来决定。