七险三金包括什么？

七险三金是在五险一金基础上进行扩展后的一种说法。在了解七险三金之前，我们先来看看什么是五险一金。五险就是社会保险，它是国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要物质帮助的制度。五险具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中，养老保险是为劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后提供基本生活保障；医疗保险能帮助参保人在患病就医时报销部分医疗费用；失业保险是在劳动者失业的情况下，为其提供一定期限的物质帮助；工伤保险是当劳动者在工作中遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，给予劳动者或其遗属经济补偿；生育保险则主要是为生育的女职工提供生育津贴和医疗服务等。一金指的是住房公积金，是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，可用于购房、建房、租房等住房相关支出。

而七险三金，七险通常是在五险的基础上增加了补充商业医疗保险和长期照护保险。补充商业医疗保险是对基本医疗保险的补充，当基本医疗保险报销后，仍有一些费用可以通过补充商业医疗保险进行报销，能进一步减轻患者的医疗负担。长期照护保险主要是为长期失能人员的基本生活照料和与基本生活密切相关的医疗护理提供服务或资金保障。三金一般是在住房公积金的基础上，增加了企业年金和补充公积金。企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度，它能在职工退休后提供额外的养老金收入。补充公积金和住房公积金类似，也是用于住房相关的支出，只不过补充公积金的缴存通常是企业在自身条件允许的情况下，为员工额外提供的一种福利。

需要注意的是，目前国家并没有强制要求企业为员工缴纳七险三金，五险一金是国家强制企业必须为员工缴纳的。七险三金更多是一些福利待遇较好的企业为员工提供的更全面的保障。不同企业提供的七险三金具体内容可能会有所不同，实际情况要以企业和员工的约定为准。