question-icon 就业促进法确立了什么基本原则?

我最近在找工作,听说有个就业促进法。我想了解下这部法律确立了什么基本原则,这些原则对我们求职者有啥好处,能保障我们哪些权益呢?我希望能清楚这些,让自己在就业过程中更有底气。
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  • #就业促进
answer-icon 共1位律师解答

《中华人民共和国就业促进法》确立了多项重要的基本原则,这些原则为促进就业、构建公平有序的就业市场提供了坚实的法律基础。 首先是公平就业原则。该原则强调劳动者享有平等的就业权利和就业机会,不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受到歧视。《就业促进法》第三条明确规定,劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利,劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。这一原则保障了每个劳动者在就业市场上能够站在同一起跑线上,凭借自身能力获得工作机会,有助于消除就业市场中的不公平现象,营造公平竞争的环境。 其次是市场调节就业与政府促进就业相结合的原则。市场在资源配置中起决定性作用,就业市场也不例外。通过市场机制的作用,劳动力资源能够实现优化配置。同时,政府也承担着促进就业的重要职责。《就业促进法》规定,县级以上人民政府把扩大就业作为经济和社会发展的重要目标,纳入国民经济和社会发展规划,并制定促进就业的中长期规划和年度工作计划。政府通过制定政策、提供服务等方式,引导和促进就业,弥补市场机制的不足。 再者是统筹就业原则。这一原则要求统筹城乡和区域就业,推动各类群体就业。《就业促进法》规定,国家实行城乡统筹的就业政策,建立健全城乡劳动者平等就业的制度,引导农业富余劳动力有序转移就业。同时,国家还采取措施促进区域协调发展,支持区域就业合作,实现共同发展。统筹就业原则有助于打破城乡和区域之间的就业壁垒,促进劳动力的合理流动,实现就业的均衡发展。 最后是就业援助原则。对于就业困难人员,国家给予必要的扶持和援助。《就业促进法》规定,各级人民政府建立健全就业援助制度,采取税费减免、贷款贴息、社会保险补贴、岗位补贴等办法,通过公益性岗位安置等途径,对就业困难人员实行优先扶持和重点帮助。这一原则体现了国家对弱势群体的关怀,有助于保障就业困难人员的基本生活,促进社会公平与和谐。

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