工伤后老板最怕什么？

工伤后老板可能有多个方面的担忧。

首先，老板最怕承担明确责任。在我国法律体系中，《工伤保险条例》明确规定，员工在工作中发生事故，雇主需承担一定责任。一旦责任明确，老板就得依法进行赔偿。比如员工小张在工作时受伤，经认定属于工伤，老板就必须按照规定给予赔偿。

其次，老板担心高额赔偿金。工伤赔偿涵盖多项费用，像工伤期间工资（工伤期间工资福利待遇不变，即工伤职工需要按月向劳动者支付工资）、医疗费、康复费、住院费、住宿费、交通费等。若伤害严重，劳动能力鉴定分级后，还涉及后续生活护理费、一次性伤残津贴、一次性工伤医疗津贴、一次性就业津贴（离职后需支付的费用）等。这对企业财务是不小的负担。

再者，老板害怕暴露不良行为。如果在处理工伤赔偿时行为不当或态度恶劣，可能对其声誉和信誉造成严重影响。一旦被曝光，将面临公众谴责、舆论压力以及法律制裁。例如某企业老板在员工工伤后，拒绝支付赔偿还恶语相向，被媒体曝光后，企业形象受损，订单减少。

另外，受害员工团结起来维权也是老板害怕的情况。员工们组织起来共同商讨对策，借助集体力量提高谈判筹码，会增加老板的谈判压力。例如某工厂多名工伤员工联合起来维权，最终成功获得合理赔偿。

最后，法律制裁也是老板所惧怕的。法律制裁包括罚款、监禁等。一旦被认定在工伤赔偿问题上存在违法行为，老板将面临严重的经济和声誉损失。所以，老板为了自身利益，在工伤问题上会有所顾虑。