申请人是劳动者的业务被本局受理意味着什么？

当申请人是劳动者的业务被相关部门受理时，这是整个法律程序推进的一个重要节点。这意味着你提交的申请符合该部门的受理条件，部门认可你提出的问题属于其职责范围内应当处理的事项。从法律角度来看，这就如同开启了一个正式的处理流程。

以劳动争议仲裁为例，如果是劳动仲裁部门受理了你的申请，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人。这表明一旦受理，就代表仲裁委员会初步认为你的争议事项属于劳动仲裁的受案范围，且申请材料基本完备。

受理之后，相关部门会按照既定的程序开展工作。通常会对双方进行调查了解，收集证据等。比如在劳动仲裁中，仲裁庭会在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。这是为了保障双方当事人能够在公平、公正的环境下参与处理过程。

对于劳动者来说，业务被受理是维护自身合法权益的重要一步。但也需要积极配合相关部门的工作，提供必要的证据和信息。同时，依据法律规定，处理过程会有一定的时间限制。例如劳动仲裁案件，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。这样的规定是为了确保争议能够及时得到解决，保障劳动者的合法权益不受拖延。