拟离职日期是什么意思？

我在处理离职相关事宜时，发现解除劳动合同的日期和行文日期不一样。我不太清楚这种情况是否符合法律规定，会不会影响到离职手续的办理以及后续的权益保障。想具体了解下这种不一致的情况在法律上是怎么认定的。

我向公司提交了离职申请，现在对于离职日期的界定有点困惑。我不太清楚离职日期到底是不是最后上班那天，担心会影响到后续的工资结算、社保转移等问题，想确切了解下相关规定。

我最近准备从公司离职，在办理离职手续时，对于离职日期的填写有些疑惑。不清楚到底应该填实际离职当天的日期，还是离职当天的第二天。想了解下相关法律对此是怎么规定的，具体依据是什么。

最近在考虑换工作，所以想了解一下离职相关规定。就是想知道要是我提出离职申请后，得等多长时间才能真正走人呀？想搞清楚这里面具体的法律规定，不想因为不懂规定给自己惹麻烦。

我之前向公司提交了辞职申请，写明了辞职日期。但后来发现公司擅自修改了我辞职申请上的日期，这让我很苦恼。我不清楚这种情况下我的权益是否受到侵害，也不知道该采取什么措施来应对，想了解一下相关的法律规定和解决办法。

我在公司干得不太顺心，想离开这里。但我不知道说离职和说辞职有啥不一样。要是说法不同，会不会在法律上有不同的处理方式呢？我很担心因为用词不当影响自己的权益，想了解下这两者到底有没有区别。

我打算离职，在填辞工单的时候有点纠结，不知道辞工单的填写时间和离职时间是不是要填成一样的。我怕填错了会影响我的离职手续办理和后续权益，所以想问问这两个时间到底该怎么填。

我打算离职，写了离职信，但不确定需不需要写日期。写日期会有什么影响吗？不写又会怎样？我想了解从法律角度看，离职信写日期是不是必要的。

我在一家公司上班，现在想离职了，但是不清楚离职日期能不能自己定。我担心自己定的日期公司不认可，到时候会有麻烦。所以想问问，从法律上来说，离职日期是可以由我自己决定的吗？

我打算离职，公司给我定的离职日期是下个月15号，但我想提前把离职手续办了，不知道行不行。我担心提前办会有什么问题，也不清楚法律上对此是怎么规定的，所以想问问离职手续能不能在离职日期之前办理呢？

我打算办理离职手续了，但是在填写离职日期的时候犯难了。我不清楚这个离职日期到底是写我实际离开公司的那天，还是有其他的规定。我担心填错会影响到后续的工资结算、社保办理等一系列事情，所以想问问大家，离职日期到底该怎么确定，是写走的那天吗？

我向公司提交了离职申请，原本打算按规定时间做完再走，可公司却要求我提前离职。我不太清楚公司这么做合不合理，也不知道自己的权益有没有受到侵害，想了解一下从法律角度看，公司这种让提前走的行为是否合理。

我打算离职，向公司提交了申请，申请上写了日期。现在我不太确定这个申请离职的时间是不是我最后能离开公司的时间，我怕搞错了影响后续安排，所以想问问这两者是不是一回事。

我打算离职，提交申请后公司给了个核准离职日期，但我不太清楚这日期到底意味着什么。是我必须在这天走，还是说这天之后我的离职流程才正式结束？想知道它的具体含义和作用。

我在一家公司上班，现在想辞职了，但不知道该怎么选辞职日期。选早了怕工作交接不好，选晚了又想早点离开。我想了解下从法律角度来说，选择辞职日期有没有什么讲究，该怎么选才合适。

我之前向公司提交了离职申请，现在公司批准了离职日期。我不太清楚在批准离职日期当天，我作为申请离职人员有哪些权益，比如工资结算、工作交接等方面；同时又需要履行什么义务，担心自己处理不好会有麻烦。想了解一下这方面的具体情况。

我打算离职了，已经确定了离职日期，但不清楚离职那天是要把当天工作做完，还是从那天开始就不用工作了。我担心如果理解错了，会影响工作交接或者和公司产生矛盾，想知道法律上对于这个是怎么规定的。

我打算从现在的公司离职，但是不太清楚离职申请期的规定。我怕申请期没弄对，到时候和公司产生纠纷。想了解下按照法律规定，员工离职申请期到底是多久呢？

我打算离职，但是不太清楚离职日期到底算当天还是次日。公司和我在这个问题上有点分歧，我想弄明白按照法律规定，离职日期准确来说该怎么算，这关系到我的工资结算和后续找工作的时间安排。

我打算离职了，但不清楚按法律规定得提前多久提出申请。我和公司签了劳动合同，不知道这种情况下提前申请的时间有没有特殊规定。我怕提前的时间不对会给自己和公司带来麻烦，所以想了解清楚到底要提前多少天提离职申请。