用人单位擅自修改辞职日期该怎么办？

我按照规定提前提交了离职申请，现在到了离职时间，公司却不让我走，还扣着我的离职手续不给办。我担心强行离开会影响后续找工作，也不知道自己有哪些合法的途径可以维护权益，想了解具体该怎么做。

我在公司工作一段时间后，打算辞职，但公司要求我必须提前一个月提交辞职申请。我不太清楚公司这样的要求是否符合法律规定，担心自己的权益受到侵害。想具体了解下公司这种要求的合法性依据，以及相关法律是怎么保障我们劳动者权益的。

我向公司提交了离职申请，现在对于离职日期的界定有点困惑。我不太清楚离职日期到底是不是最后上班那天，担心会影响到后续的工资结算、社保转移等问题，想确切了解下相关规定。

我提交辞职报告后，公司通知我提前离职，我不太清楚这是否符合法律规定。我担心提前离开会影响我的权益，比如工资结算、福利待遇等。想了解下公司这种做法在法律上到底合不合理，有没有相关法律依据支撑。

我最近准备从公司离职，在办理离职手续时，对于离职日期的填写有些疑惑。不清楚到底应该填实际离职当天的日期，还是离职当天的第二天。想了解下相关法律对此是怎么规定的，具体依据是什么。

我按照正常流程递交了辞职报告，可公司就是不批准，我现在很困扰。我担心强行离职会影响后续的社保、档案转移等问题，也不清楚自己有没有其他合法的应对办法。我就想知道这种情况下具体该怎么做才能顺利离职。

我在工厂上班，现在想辞职，但工厂就是不批准，我很困扰。我担心强行离职会拿不到工资，也不清楚自己有没有什么合法的办法能顺利辞职。我想了解具体该怎么做来维护自己辞职的权益。

我在公司工作，现在想离职，但公司就是不批准。我担心强行离开会对自己不利，也不知道有没有什么合法的途径能让我顺利离职，想了解下具体该怎么处理这种情况。

我向单位提出了辞职申请，可单位就是不同意，我现在很困扰。我担心单位不同意会影响我离职，也不清楚自己有哪些合法的途径可以顺利离职，想知道具体该怎么做才能保障自己离职的权益。

我按照规定提前一个月提交了辞职申请，现在时间到了单位却不让我走，我担心拿不到应得的报酬，也不知道怎么维护自己正常离职的权益。想了解具体有哪些合法有效的解决途径。

我按照规定提交了离职申请，可公司就是不批准，现在我很困扰。我担心公司会以各种理由拖着不让我走，还可能影响我的下一份工作。我想知道具体有哪些合法有效的办法能让我顺利离职。

我已经按照规定提前提交了辞职申请，现在辞职到期了，可公司就是不放我走。我担心强行离开会影响后续的工资结算和社保转移等问题，也不知道该通过什么合法途径来解决这个困扰，希望能了解具体有效的应对方法。

我按照规定提前提交了离职申请，现在到了约定离职时间，公司却要推迟我的离职日期，我担心会影响我新工作入职。我想知道在这种情况下，我有没有权利拒绝公司推迟离职日期的要求，具体该怎么做？

我在公司上班，现在打算辞职，但是不太清楚最晚可以在提出辞职后多久离开公司。担心如果时间没把握好，会给公司或者自己带来一些不必要的麻烦，所以想了解一下具体的法律规定是怎样的。

我向单位提交了申请，比如辞职申请，结果单位拒绝了。我不太清楚这合不合理，也不知道该怎么应对这种情况。想了解一下从法律角度，遇到用人单位拒绝员工申请时，有哪些有效的处理办法，怎样才能维护好自己的权益。

我向公司提出辞职，但是公司拒绝了我的申请。我觉得公司这样做不合理，想要通过仲裁来维护自己的权益。我想了解一下，在辞职遭拒的情况下，具体应该怎样去申请仲裁呢？需要准备什么材料？有哪些流程？

我提交了离职申请，可公司一直不批准，我挺苦恼的。我在这公司工作挺久了，现在因为个人发展想换个工作环境，按流程提交了离职申请，结果公司不批。我就想知道这种情况下，我要怎么才能顺利离职，我的权益又该怎么保障呢？

我向公司提前一个月提交了离职申请，可公司却不批准。我不太清楚这种情况下自己该怎么维护权益，也不知道接下来该采取什么行动，是继续和公司沟通，还是有其他更好的办法，想了解下遇到这种状况应该如何妥善处理。

我最近打算辞职，已经跟公司提了，但公司一直不批准。我不太清楚这种情况下该怎么处理，想知道从法律角度，我有什么办法能顺利离职，保障自己的权益，希望能得到详细解答。

我在公司工作，最近公司领导跟我说一些情况，误导我提交了辞职申请。现在我有些后悔，担心自己的权益受损，想知道在这种受到误导才辞职的情况下，我能不能得到相应的赔偿呢？主要想了解法律上对于这种情况是怎么规定和处理的。