核准离职日期是什么意思？

我提交离职申请后，领导就是不批准，我现在很纠结不知道该怎么办。我担心直接走会违反公司规定，又觉得自己有离职的权利。我就想知道在这种情况下，从法律角度来讲，我到底能不能离开现在的工作岗位呢？

我向公司提交了离职申请，但公司领导就是不批准。我已经提前做好了离职的打算，也和新单位谈好了入职时间。我就想知道这种情况下，我能不能正常离职，具体该怎么做呢？

我向公司提交了离职申请，现在对于离职日期的界定有点困惑。我不太清楚离职日期到底是不是最后上班那天，担心会影响到后续的工资结算、社保转移等问题，想确切了解下相关规定。

我最近准备从公司离职，在办理离职手续时，对于离职日期的填写有些疑惑。不清楚到底应该填实际离职当天的日期，还是离职当天的第二天。想了解下相关法律对此是怎么规定的，具体依据是什么。

我和公司协商好了离职日期，但不太清楚是不是到了写的那天就一定能走。我担心公司会以各种理由不让我走，或者走了之后又有工资、社保等方面的问题。我想知道离职日期写定后，具体能不能按那个日期走，相关规定是怎样的。

我想离职，已经按规定提前通知公司了，但公司就是不批准，我现在不知道该怎么办。我想了解一下在这种情况下，有没有什么合法有效的办法能让我顺利离职，同时保障自己的权益。

我在公司工作，现在想离职，但公司就是不批准。我担心强行离开会对自己不利，也不知道有没有什么合法的途径能让我顺利离职，想了解下具体该怎么处理这种情况。

我按照公司规定提前提交了离职申请，各方面手续也都齐全，但领导就是不批准我的离职请求。我担心强行离职会影响后续找工作，也不知道自己的权益能不能得到保障。想了解这种情况下具体有哪些合法有效的解决办法。

我按照规定提前提交了离职申请，现在到了约定离职时间，公司却要推迟我的离职日期，我担心会影响我新工作入职。我想知道在这种情况下，我有没有权利拒绝公司推迟离职日期的要求，具体该怎么做？

我向公司提交了离职申请，可公司就是不批准，我现在很着急，因为已经和新单位谈好了入职时间。我想知道具体有哪些合法有效的办法能让我顺利离职，以及需要注意些什么。

我已经向公司提出离职了，可公司一直不批准。我也不知道该怎么办才好，担心直接走会有麻烦，想知道在这种情况下，怎样做才能合法地离开公司，保障自己的权益呢？

我在公司上班，这个月26号提交了离职申请，心里很着急想知道到底什么时候能正式走人。也不清楚这里面具体的法律规定是怎样的，担心因为不了解规定，到时候走得不顺或者出现什么问题，就想了解下按照法律我到底啥时候能离开公司 。

我打算离职，但不太清楚离职时间到底该怎么算。是从我提交离职申请那天开始算，还是公司批准那天算，又或者是工作交接完成那天算呢？想弄清楚这个时间计算方式，好安排后续的事情。

我打算离职，写了离职信，但不确定需不需要写日期。写日期会有什么影响吗？不写又会怎样？我想了解从法律角度看，离职信写日期是不是必要的。

我在一家公司上班，现在想离职了，但是不清楚离职日期能不能自己定。我担心自己定的日期公司不认可，到时候会有麻烦。所以想问问，从法律上来说，离职日期是可以由我自己决定的吗？

我打算离职，公司给我定的离职日期是下个月15号，但我想提前把离职手续办了，不知道行不行。我担心提前办会有什么问题，也不清楚法律上对此是怎么规定的，所以想问问离职手续能不能在离职日期之前办理呢？

我想从现在的公司离职，已经按照正常流程提交了离职申请，可公司一直不批准，就这么拖着我，我没办法去新公司入职。我想知道在法律上我该怎么做才能顺利离职呢？

我向公司提交了离职申请，原本打算按规定时间做完再走，可公司却要求我提前离职。我不太清楚公司这么做合不合理，也不知道自己的权益有没有受到侵害，想了解一下从法律角度看，公司这种让提前走的行为是否合理。

我是公司的人事，最近有好几个员工提交了离职申请，我不太清楚审批离职申请的具体流程和要求。想了解下在法律层面，对于员工离职申请审批有没有明确的规定，具体该怎么操作，希望得到专业解答。

我打算离职，向公司提交了申请，申请上写了日期。现在我不太确定这个申请离职的时间是不是我最后能离开公司的时间，我怕搞错了影响后续安排，所以想问问这两者是不是一回事。