在单位离职提社保档案是什么意思？

社保档案其实是记录个人社保信息的重要资料集合。它包含了个人的基本身份信息、社保账户信息、社保缴费记录、享受社保待遇情况等内容。这些信息就像是我们社保权益的一本“账本”，清楚地记录着我们在社保体系中的所有活动。

在单位离职后提社保档案，通常是因为你可能要去新的工作单位，需要把社保关系转移过去继续缴纳；或者你打算以个人身份继续缴纳社保，也需要处理社保档案的相关事宜。简单来说，就是要把你之前在原单位建立的社保记录和权益，顺利地衔接和延续下去。

从法律依据来看，《中华人民共和国社会保险法》规定，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系、基本医疗保险关系和失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。这意味着当你从一个单位离职，去到另一个统筹地区工作时，为了保障你的社保权益不受影响，就需要办理社保档案的转移手续。

另外，根据相关规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。所以，原单位有义务协助你完成社保档案的提取和转移工作。一般来说，你需要向原单位提出申请，原单位会按照规定进行相关操作，将你的社保档案转出。之后，你再到新的参保地或者以个人身份参保的机构办理社保档案的接收和续缴手续。这样，你的社保权益就能得到连续的保障。