基本工资不够扣五险一金怎么办？

我在看工资条时，发现有五险一金的扣款，不太清楚这是不是正常的。我想了解一下五险一金具体的扣费情况，是不是所有的险种和公积金都从工资里扣，扣除的比例又是怎样的呢？

我最近打算离职，可工资比较低，担心不够扣社保。想知道要是真不够扣的话，会怎么处理，是我自己再交钱给公司，还是公司会有别的办法？我不太懂这方面规定，希望能详细了解下相关处理方式。

我刚入职一家公司，公司说会给缴纳五险，但我不太清楚这缴纳五险的工资是怎么算的。我每月工资是固定的，但又听说缴纳五险会按一定比例扣除，这比例是怎么定的？扣除后实际到手工资会受多大影响呢？想了解下具体的计算方法。

我在一家公司上班，公司给我交五险一金的时候是按照底薪来交的，不是按照我的实际工资交。我不太清楚这样合不合法，我担心自己的权益受到损害，想知道公司这种做法到底有没有违反法律规定呢？

我刚入职一家公司，公司说五险一金按底薪来交。我不太懂，想知道这合不合理，五险一金的缴费基数到底是不是底薪啊？我担心公司这么做会不会让我少交了费用，影响我的权益。

我刚入职一家新公司，发工资时发现扣除了五险一金的费用，但不太清楚是怎么算出来的。我知道计算和我的薪资有关，想了解下具体怎么根据薪资来算五险一金，有没有什么计算公式或者计算方法呢？

我刚入职一家新公司，工资还没发，听说会扣五险一金的钱，但我不知道具体会扣多少。我每月工资大概是5000块，想知道按照规定，我自己要承担的五险一金费用是多少，有没有什么计算方法呢？

我刚入职一家公司，发工资时发现到手的钱比谈好的少了。听同事说可能是扣了五险一金，我不太清楚这是不是正常的。想了解下，按照法律规定，五险一金需不需要从工资里扣除呢？

我刚入职一家公司，发工资时发现扣除五险一金后到手工资少了很多。我不太清楚这五险一金的扣除规则，想问下它是在底薪里扣吗？这方面法律是怎么规定的呢？

我发现公司给我缴纳五险一金时，基数比我的实发工资低。我不太清楚这样合不合法，毕竟这关系到我以后的社保待遇和公积金使用。我想了解下，从法律角度看，公司这样做是否被允许，我该如何维护自己权益？

我在一家公司上班，每月工资发到手感觉少了不少，听说是扣了五险一金，但不清楚具体会扣多少钱。想了解下公司五险一金每个月的扣除金额是怎么算的，有没有固定标准，大概会扣多少呢？

我刚入职一家公司，发工资的时候发现到手的钱比谈好的少了不少，同事说扣的是五险一金。我不太懂，想问问五险一金是不是都从工资里扣啊？这扣的比例是怎么算的呢？

我现在这份工作基本工资不高，但绩效提成挺多。我听说五险一金和工资有关，就想问问是不是基本工资越高，交的五险一金也越高啊？我不太懂这里面的计算规则，想弄清楚这个情况对我以后收入和保障会有啥影响。

我刚入职一家新公司，听说工资里会扣除五险一金的费用，但不太清楚具体会扣多少。我每月工资是固定的，想知道有没有什么计算标准，是根据工资比例扣，还是有其他的计算方式呢？想了解下这方面的法律规定和实际扣除情况。

我刚入职一家公司，发工资时发现扣了不少钱，公司说是用来交五险一金了。我不太明白，五险一金难道是直接从工资里扣着交吗？想了解下这方面的法律规定。

我刚参加工作，对五险不太了解。发工资时发现扣除的五险费用好像不多，我就想知道五险是不是也有最低标准呢？要是有的话，这个标准是怎么规定的，对我们员工有啥影响？

我在一家公司上班，发现公司一直没给我们交五险一金。但每个月工资里还是会扣税，我就很疑惑，公司没交五险一金，这样还要缴税吗？我想知道这种情况下缴税合不合理。

我在一家公司上班，每个月工资扣完五险一金后到手的钱不多。我想知道公司缴纳五险一金有没有最低标准，要是有，这个标准是多少呢？我担心公司没按规定给我交，所以想了解清楚。

我刚参加工作，发工资时发现到手的钱比谈好的工资少了不少。听同事说可能是扣了五险一金，我不太明白，想知道实际工资是不是真的要扣五险一金呀？扣多少是怎么定的呢？

我不太清楚工资交税的规则，发工资的时候感觉扣的钱有点多。想知道工资是先扣除五险一金后再计算交税金额，还是不扣除五险一金直接交税呢？我想了解下具体是怎么规定的。