question-icon 仲裁当天公司不出庭怎么办?

我和公司有劳动纠纷申请了仲裁,定好了开庭时间。可到了仲裁当天,公司却没派人出庭。我现在很迷茫,不知道这种情况该怎么处理,仲裁会怎么进行,对结果会有什么影响,希望了解相关法律规定。
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  • #仲裁缺席
answer-icon 共1位律师解答

在劳动仲裁过程中,如果仲裁当天公司不出庭,这是一个需要依据法律规定来处理的情况。首先,我们要明白仲裁的基本概念,仲裁是一种解决争议的方式,由中立的第三方对当事人之间的纠纷进行裁决。在劳动仲裁里,就是由劳动仲裁机构来处理劳动者和用人单位之间的争议。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条规定,申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为撤回仲裁申请;被申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁决。也就是说,当公司作为被申请人,在收到书面通知后,没有正当理由却不出庭,仲裁庭是可以进行缺席裁决的。 缺席裁决意味着仲裁庭会在公司不在场的情况下,依据现有的证据和法律规定来做出裁决。对于劳动者来说,这并不一定是坏事,因为如果劳动者能够提供充分的证据证明自己的主张,仲裁庭依然可以根据这些证据做出有利于劳动者的裁决。不过,劳动者需要确保自己提供的证据真实、有效、充分,能够支持自己的诉求。 在仲裁过程中,证据是非常关键的。劳动者可以提供劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等与劳动争议相关的证据。同时,劳动者要积极配合仲裁庭的工作,如实陈述事实,回答仲裁员的问题。 如果公司对缺席裁决的结果不服,在规定的时间内,公司可以向人民法院提起诉讼。但如果公司在规定时间内没有提起诉讼,那么缺席裁决就会生效,劳动者可以依据生效的裁决书要求公司履行相应的义务。如果公司不履行,劳动者可以向人民法院申请强制执行。

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