用人单位没设劳动争议调解委员会怎么办?
我在一家公司上班,和公司发生了劳动争议,想通过劳动争议调解委员会来解决问题,结果发现公司根本没设这个调解委员会。我现在不知道该怎么处理这事儿了,也不清楚没设这个委员会的话,我的劳动争议还有什么途径能解决,希望懂法律的朋友帮忙解答一下。
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当用人单位没有设立劳动争议调解委员会时,劳动者仍然有多种途径来解决劳动争议。 首先,劳动争议调解并不局限于用人单位内部的调解委员会。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十条规定,发生劳动争议,当事人可以到下列调解组织申请调解:(一)企业劳动争议调解委员会;(二)依法设立的基层人民调解组织;(三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。也就是说,即使所在单位没有设立劳动争议调解委员会,劳动者可以前往依法设立的基层人民调解组织申请调解,这类组织在社区、街道等基层区域较为常见,它们有专业人员可以对劳动争议进行调解。 其次,劳动者还能向在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解。这些组织一般是政府为了方便解决劳动纠纷而设立的,能够为劳动者和用人单位提供一个公平、公正的调解平台。 如果调解这条路走不通,或者当事人不愿意调解,那么可以依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定,直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁是处理劳动争议的重要环节,仲裁委员会会根据相关法律法规和事实情况做出裁决。对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,还可以向人民法院提起诉讼,通过司法途径来维护自己的合法权益。总之,用人单位没设劳动争议调解委员会,并不影响劳动者通过其他合法途径解决劳动争议。

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