工伤认定资料包括哪些？
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工伤认定资料是指在申请工伤认定时，需要向相关部门提供的一系列证明文件和材料，这些资料能够帮助认定机构准确判断是否属于工伤。下面为你详细介绍一般情况下需要准备的工伤认定资料。 首先是工伤认定申请表。这是申请工伤认定的基本文件，该表可在当地劳动保障部门的官方网站下载，也可到其办公地点领取。表中需如实填写申请人、受伤职工的基本信息，以及事故发生的时间、地点、原因等情况。 其次是劳动关系证明材料。这主要是劳动合同文本复印件或与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，比如工资发放记录、工作证、考勤记录等。劳动关系证明是认定工伤的重要前提，因为只有与用人单位存在劳动关系，才有可能认定为工伤。 再者是医疗机构出具的医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。当职工发生事故伤害后，应及时到医疗机构进行救治，并要求其出具相关的医疗诊断证明，详细说明受伤情况、治疗过程等。如果是职业病，需要由取得职业病诊断资质的医疗卫生机构出具诊断证明书或鉴定书。 此外，可能还需要其他证明材料。比如属于下列情形之一的，还应当分别提交相应证据：职工死亡的，提交死亡证明；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明；上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，提交公安机关交通管理部门或者其他相关部门的证明；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救证明；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，提交民政部门或者其他相关部门的证明；属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》及劳动能力鉴定机构对旧伤复发的确认。 相关法律依据为《工伤保险条例》第十八条，该条明确规定提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；（三）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
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