企业残保金是什么意思？
我开了一家小公司，最近听说有企业残保金这个东西，但是不太清楚它到底是什么。也不知道对我们企业有什么影响，需不需要缴纳。想了解一下企业残保金具体是什么含义，希望能得到通俗易懂的解释。
张凯执业律师
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企业残保金，全称为残疾人就业保障金，是为了保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位（以下简称用人单位）缴纳的资金。
从本质上来说，这是一种政府性基金，其目的在于鼓励和督促用人单位积极安排残疾人就业，促进残疾人的就业和融入社会。如果用人单位安排残疾人就业的比例达不到当地规定的比例，就需要缴纳残保金。
根据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》的规定，保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。计算公式如下：保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例 - 上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。
举个例子，假如当地规定用人单位安排残疾人就业的比例是1.5%，某企业上一年在职职工人数是100人，实际安排的残疾人就业人数为0人，该企业上一年在职职工年平均工资是5万元。那么该企业应缴纳的残保金年缴纳额=（100×1.5% - 0）×5万 = 7.5万元。
缴纳残保金不仅是企业的一项法定义务，也是企业履行社会责任的体现。通过缴纳残保金，能够为残疾人就业提供更多的资金支持和保障，推动残疾人事业的发展。同时，对于积极安排残疾人就业的企业，也可以享受到一定的税收优惠和政策扶持。