企业职工流动联系函是什么？

企业职工流动联系函是在企业职工从一个单位流动到另一个单位过程中，用于沟通协调相关事宜的一种函件。它就像是一座桥梁，在职工流动时连接原单位和新单位，使得双方能够就职工的流动事项进行有效的交流。

从作用上来说，企业职工流动联系函主要用于确认职工的流动意向、了解职工在原单位的工作情况，如工作表现、是否存在未了结的事务等。同时，也为新单位和原单位之间提供一个正式的沟通渠道，确保职工的流动能够有序进行。

从内容上看，一般会包含职工的基本信息，如姓名、性别、身份证号、在原单位的工作岗位等；还会有流动的原因和意向，比如是因为个人发展、企业业务调整等原因需要流动到新单位；另外，可能会提及原单位对职工流动的意见和态度。

在法律依据方面，虽然没有专门针对企业职工流动联系函的具体法律条文，但它的使用遵循《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规。这些法律保障了劳动者的就业自由和用人单位的用工自主权。当职工提出流动意向时，原单位不能无故阻拦，而新单位也需要按照合法合规的程序接收职工。职工在流动过程中，其合法权益如工资、社保等也应得到保障。

在使用场景上，当职工有流动意向并与新单位达成初步意向后，新单位通常会向原单位发出企业职工流动联系函，以进一步了解职工的情况。原单位在收到函件后，会根据实际情况进行回复，双方再根据沟通结果推进职工的流动事宜。