社保和公积金全额支付补偿是什么意思？

社保和公积金全额支付补偿是指用人单位按照国家规定的标准，全额补缴或给予劳动者相应的经济补偿，以弥补其在社保和公积金缴纳方面未足额缴纳的部分。

从法律概念上来说，社保是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。公积金则是指住房公积金，是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，主要用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房等。

根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。而对于住房公积金，根据《住房公积金管理条例》第三十八条规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

一般情况下，如果用人单位没有按照员工的实际工资总额为其足额缴纳社保和公积金，员工有权要求用人单位进行补缴。若无法补缴，给员工造成损失的，用人单位可能需要给予相应的经济补偿。比如，因为社保缴纳不足影响了员工的医保报销额度，那么用人单位可能要对这部分损失进行赔偿。