社保和公积金全额支付补偿是什么意思？

我在一家公司工作有段时间了，可公司一直没给我交社保。我现在打算离职，想知道这种情况下公司应该怎么补偿我，是给经济补偿还是有其他方面的补偿呢，具体标准又是什么，希望能得到详细解答。

我在一家公司上班，想了解一下五险一金全额缴纳的比例情况。我不太清楚这个比例是怎么规定的，是全国统一的，还是各地有差异呢？具体每种保险和公积金的比例是多少？希望能有人给我详细解答一下。

我刚参加工作，对社保和公积金不太了解。想知道社保和公积金缴纳比例有没有上限，如果有，最高比例是多少呢？这关系到我每月工资扣除的金额，希望能有专业的解答。

我在一家公司上班，听说有的公司会全额给员工缴纳五险一金。我不太清楚这方面的规定，想知道公司全额缴纳五险一金在法律上是怎么要求的，是不是所有公司都必须这样做，我所在的公司如果没全额缴纳，我该怎么办呢？

我最近在找工作，面试的公司说会给交全额公积金。我不太明白全额公积金是什么意思，也不知道这个金额一般是多少，想了解下全额公积金具体是怎么回事，以及缴纳的数额是怎么确定的。

我从公司离职时，公司给了我一笔赔偿。现在我听说可以追缴在职期间的公积金，想知道在已经拿了公司赔偿款的情况下，还能不能去追缴公积金呢？不太清楚这方面的规定，希望有人能解答。

我在一家公司工作，对工资条上的社保公积金项目不太理解。想知道从法律角度看，社保公积金是不是算在应付职工薪酬里面呢？这关系到我对自己实际收入和公司成本的认识，希望能有专业解答。

我所在的公司说不给我缴纳社保公积金，但是愿意把这些费用折价补偿给我。我有点担心这样做合不合法，对我以后会不会有什么影响，所以想问问这种社保公积金折价补偿的做法到底行不行得通？

我在一家公司上班，公司既不给我交社保，也不给我交公积金。我担心这样会影响我的权益，也不知道这种情况合不合法。我想了解下公司这么做违反法律吗？我该如何维护自己的权益呢？

我不太明白公积金追缴到底是怎么回事。我之前在一家公司上班，公司一直没给我交公积金，最近听说可以让公司补缴，那这个公积金追缴是和补缴一回事吗？它具体是什么意思，有什么用呢？

我在一家公司上班，公司说不给我交社保，会给我社保补贴。我不太明白这是怎么个情况，这补贴合理合法吗？补贴一般是多少呢？我想弄清楚这里面的门道，免得自己权益受损。

我在一家公司上班，对工资组成不太清楚。公司给交的社保和公积金，我不太确定这部分费用算不算在我的职工薪酬里面。想了解下从法律角度来说，公司支付的社保公积金到底属不属于职工薪酬呢？

我所在的公司一直是按照最低标准缴纳社保和公积金，而不是按照我的实际工资来交。我想知道公司这种社保公积金不足额缴纳的情况，是不是违反了劳动法，我该怎么维护自己权益呢？

我在一家公司工作了两年，公司一直没给我交社保。我现在想让公司给我相应补偿，可又不知道具体该怎么算。我想了解下，按照法律规定，未交社保的公司应该如何对员工进行补偿呢？

我刚入职一家新公司，对社保和公积金的缴纳情况不太清楚。想知道在缴纳时间和缴纳主体这些方面，社保和公积金是不是一起交的呢？有没有相关的规定呀？

我在一家公司工作，公司一直没给我交社保。我想了解下，按照法律规定，这种情况下我能拿到多少补偿呢？这补偿是怎么计算出来的，有什么标准吗？

我在一家公司上班，公司一直没给我交社保。我想知道这种情况下，公司应该怎么赔偿我呢？我不太懂法律，希望了解具体的赔偿方式和标准。

我在一家单位工作，发现单位一直没给我交公积金。我想知道这种情况下单位应该怎么赔偿我，赔偿有什么标准和依据吗？我该通过什么方式来争取自己的权益呢？

我是一名员工，之前社保一直是自己交的，后来才知道公司有义务帮我交。我想了解下，在这种情况下，公司应该怎么给我补偿呢？我不太懂法律，希望能得到详细解答。

我在一家公司上班，发现公司给我缴纳社保和公积金时，没有按照我的实际工资来缴纳。我担心这会影响我以后的权益，也不清楚公司这样做合不合法，我该怎么维护自己的权益呢？