劳动仲裁是什么意思？
我在一家公司工作，和公司产生了一些劳动纠纷，听说可以去申请劳动仲裁。但我不太清楚劳动仲裁到底是什么，它能帮我解决哪些问题，是怎么个流程。想了解下劳动仲裁具体是什么意思。
张凯执业律师
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劳动仲裁是一种解决劳动争议的方式。当劳动者和用人单位之间发生了劳动方面的纠纷，像工资报酬、劳动合同解除等问题，双方没办法自己协商解决时，就可以向专门的劳动仲裁机构申请仲裁，让仲裁机构来作出公正的裁决。
从法律依据来看，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》是劳动仲裁的重要法律支撑。该法第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
劳动仲裁有着重要的作用。对于劳动者来说，当他们的合法权益受到用人单位侵害时，劳动仲裁是一种有效的维权途径。比如用人单位拖欠工资，劳动者就可以通过劳动仲裁要求单位支付工资。对于用人单位而言，劳动仲裁也可以解决一些员工引起的纠纷，规范劳动关系。整个劳动仲裁的流程一般是先由一方当事人向劳动仲裁委员会提出仲裁申请，然后仲裁委员会会进行受理，安排开庭审理，双方当事人在庭上陈述自己的观点和证据，最后仲裁委员会根据事实和法律作出裁决。