人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会是什么？

人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会，简单来说，是专门处理劳动争议的机构。当劳动者和用人单位之间发生诸如工资、社保、解除劳动合同等方面的纠纷时，就可以向这个仲裁委员会申请仲裁来解决问题。

劳动争议仲裁是一种准司法程序，它是劳动争议处理的重要环节。仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成，他们秉持着公平、公正的原则处理劳动纠纷。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

如果劳动者或用人单位要申请仲裁，需要在规定的时间内提交仲裁申请书等相关材料。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理，听取双方的陈述和证据，然后依法作出裁决。这个裁决对双方都有约束力，如果一方不履行裁决，另一方可以向法院申请强制执行。