人社局劳动仲裁庭是干什么的？
我和公司发生了劳动纠纷，朋友建议我去人社局劳动仲裁庭解决。但我不太清楚这个仲裁庭是做什么的， 它能帮我解决问题吗？具体是怎么处理劳动纠纷的呢？希望了解一下它的职能和作用。
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
人社局劳动仲裁庭在劳动争议解决中扮演着非常重要的角色。简单来说，它是专门处理劳动者和用人单位之间劳动纠纷的一个机构。当劳动者与用人单位在工资、福利、合同等方面产生争议，无法自行协商解决时，就可以向劳动仲裁庭申请仲裁。
从法律依据来看，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》赋予了劳动仲裁庭处理劳动争议的权力。该法规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：因确认劳动关系发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；法律、法规规定的其他劳动争议。
劳动仲裁庭的工作流程一般是这样的。首先，申请人需要提交仲裁申请，写明争议的事项、自己的诉求等信息。仲裁庭在收到申请后，会进行审查，符合受理条件的就会立案。立案之后，会确定开庭时间，并通知双方当事人。在开庭过程中，双方可以陈述自己的观点、提供证据，仲裁庭会根据双方的陈述和证据进行审理。最后，仲裁庭会根据审理情况作出裁决。这个裁决具有法律效力，如果一方不履行，另一方可以向法院申请强制执行。
劳动仲裁庭的存在，为劳动者和用人单位提供了一个公平、公正的解决劳动纠纷的途径，有助于维护双方的合法权 益，促进劳动关系的和谐稳定。