什么是劳动法律监督委员会？

劳动法律监督委员会是依法设立的，对劳动法律法规的执行情况进行监督的组织。它的存在有助于维护劳动者和用人单位的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。

从法律依据来看，《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关劳动法律法规，都强调了要保障劳动者的合法权益，维护良好的劳动秩序。劳动法律监督委员会就是落实这些法律规定的重要力量。

劳动法律监督委员会主要有以下职责和作用。一是监督用人单位遵守劳动法律法规的情况。比如，检查用人单位是否按时足额支付劳动者工资，是否依法为劳动者缴纳社会保险等。如果发现用人单位存在违法行为，监督委员会可以督促其改正。

二是维护劳动者的合法权益。当劳动者遇到劳动权益受到侵害的情况，如加班没有加班费、被无故辞退等，劳动法律监督委员会可以为劳动者提供帮助和支持，协助劳动者与用人单位进行协商解决。

三是宣传劳动法律法规。通过开展宣传活动，提高劳动者和用人单位对劳动法律法规的认识和理解，增强双方的法律意识，预防劳动纠纷的发生。

对于劳动者来说，劳动法律监督委员会是一个可以依靠的组织。当自己的劳动权益受到侵害时，可以向劳动法律监督委员会反映情况，寻求帮助。同时，劳动者也可以积极参与到劳动法律监督工作中来，共同维护良好的劳动秩序。