一人多职违反了什么劳动法？

我在公司工作，最近公司突然通知要给我调岗降薪，我觉得很不合理，但又不清楚公司这种做法具体违反了劳动法的哪条规定。我想知道在这种情况下，劳动法是怎么保障我的权益的，具体有哪些相关规定呢？

我在一家公司签了劳动合同，现在公司却安排我做三个子公司的事，工作量特别大，感觉精力根本不够。我想知道这种做法到底合不合法，要是不合法，我该怎么维护自己的权益呢？

我目前了解到有些劳动者会同时在两家公司工作，不知道这种行为在法律上是怎么认定的。想知道在哪些情况下同时任职是允许的，哪些情况又是不被允许的，以及相关的法律依据是什么。

我现在手头有些紧，就想利用业余时间去做个兼职赚点外快。但又怕这种兼职行为会违反劳动法，给自己带来麻烦。想了解一下，到底在什么情况下兼职是合法的，什么情况下会违法呢？

我在现在的岗位工作挺久了，各方面都比较熟悉。但公司突然说要给我强行调岗，我不想去新岗位。我想知道公司这种强行调岗的做法违反了哪条劳动法？我该怎么维护自己的权益？

我在公司和同事干一样的活，工作量也差不多，可工资却比同事低很多。我怀疑这是同工不同酬，想知道这种情况违反《劳动法》哪条规定，我该怎么维护自己权益。

我是一名兼职人员，在工作中感觉自己的权益好像没得到保障。我想知道劳动法对于我们兼职人员到底有什么保护措施呢？比如工资待遇、工作时间这些方面，希望了解一下相关法律规定来维护自己的权益。

我现在手头经济有点紧张，想在本职工作之外再找份兼职增加点收入，但又担心违反劳动法。我不太清楚劳动法对于员工兼职这一块是怎么规定的，所以想问问，劳动法是不是规定员工不能兼职啊？

我现在在一家单位上班，最近又有另一家单位想聘请我。我有点担心在两个单位就业会不会有什么问题，比如法律风险或者对我的权益有影响。想了解下这种情况到底合不合法，会产生哪些后果呢？

我在一家私企上班，感觉工资分配不太合理，付出和回报不成正比。想问下，私企要是不按照员工的劳动来分配报酬，这种情况是不是违反劳动法了呢？我该怎么维护自己权益呢？

我在一家公司上班，最近用人单位一直不给我安排工作，我每天在公司也没事干，工资也少了很多。我想知道用人单位这种行为合不合法，我该怎么维护自己的权益呢？

我在公司原本只负责一个岗位的工作，可最近领导突然安排我同时承担好几个岗位的任务，我感觉压力特别大。我想知道公司这种让我一人多岗的做法，在法律上合不合法呢？

我在公司工作，干着和同事一样的活，但是工资比他们低很多。我想知道这种同工不同酬的情况是不是违反了劳动法呢？我该怎么维护自己的权益呢？

我现在同时在两家公司上班，工作时间上能协调得过来，也都能完成两边的工作任务。但我有点担心这样做合不合法，会不会违反什么法律规定，所以想问问在两家公司上班到底违不违法？

我在公司工作了一段时间，现在公司突然要给我调岗，我不太愿意。我想了解下劳动法对于调岗是怎么规定的，公司能不能随意给我调岗，我有哪些权益可以维护呢？

我在一家公司工作，但实际干活时会被另一家关联公司安排任务，两家公司的管理、财务等方面感觉很混乱。我想知道这种情况是不是属于混同用工，劳动法对于混同用工具体是怎么规定的，我的权益能得到怎样的保障？

我在现在的公司干得好好的，结果公司突然要强行给我调岗。我不想去新岗位，可公司说必须服从安排。我想知道公司这种强行调岗的行为违反了劳动法的哪条规定，我该怎么维护自己的权益。

我在一家公司上班，最近公司突然给我增加了大量工作，明显超出了我正常的工作负荷，感觉是恶意为之。我想知道公司这么做合不合法，我该怎么维护自己权益。

我现在手头有两份工作，一份全职一份兼职，两边工作都还挺顺利的，但是我有点担心这样做会不会违反劳动法。我想了解一下，从法律角度来看，同时打两份工作到底合不合法呢？

我在一家企业工作，最近公司突然要给我调岗降薪，也没和我商量。我不太懂法律，想知道企业这样做是不是违反劳动法了，我该怎么维护自己权益呢？