哪些情形不属于劳动争议？

我在工作中遇到了一些问题，和单位产生了分歧。我不太清楚这种分歧是不是属于劳动争议，所以想了解下具体哪些情况属于劳动争议范围，好判断自己能不能通过劳动争议相关途径维权。

我在工作中遇到了一些困扰，和公司产生了分歧，不知道这种情况能不能申请劳动仲裁。想具体了解一下，在哪些情况下劳动者和用人单位之间的争议可以通过劳动仲裁来解决。

我在一家公司工作，最近和公司在一些事情上有了分歧，不太清楚这属不属于劳动争议。想了解一下到底哪些情况是明确属于劳动争议纠纷的，这样心里有个底，看看自己遇到的问题该怎么去处理。

我最近和公司产生了一些纠纷，本想通过劳动仲裁来解决，但又担心我的情况不符合受理条件。我想具体了解下，到底哪些情况劳动仲裁是不受理的，这样我心里也好有个底。

我在一家公司工作，最近和公司在一些事情上有了分歧，不确定这算不算劳动争议。想了解一下，到底什么样的案件才属于劳动争议案件啊？是只要和公司有矛盾就算吗，还是有特定的范围？希望能详细了解下这方面知识。

我在一家公司上班，和公司之间出现了一些矛盾，不太确定这算不算劳动争议。想知道依据《劳动法》，到底哪些情况是属于劳动争议的，好判断自己的情况该怎么处理，避免自身权益受损。

我在工作中与公司产生了劳动争议，想了解下有哪些法律法规可以作为依据来处理这个问题，这些法律规定能保障我哪些权益，遇到劳动争议时该按什么流程解决，希望得到专业解答。

我在一家公司上班，最近感觉和公司在一些事情上有分歧，不太清楚这算不算是劳动争议。想了解下公司和员工之间常见的劳动争议都有哪些，这样我心里也有个底，知道遇到问题该怎么处理。

我在公司工作，和公司在工资发放、工作时间等方面有了矛盾，不知道这算不算是劳动争议纠纷案件。我想了解下，到底什么样的情况属于劳动争议纠纷案件呢，有啥具体的判定标准不？

我在公司工作时和公司产生了矛盾，不太确定这算不算是劳动争议。想了解下到底什么是劳动争议，劳动争议的范围具体包括哪些方面，好判断自己的情况是否属于劳动争议。

我在公司工作，和公司有点矛盾，不太确定这算不算是劳动争议。想了解下到底啥是劳动争议，它的范围具体包括哪些方面，好判断我这情况是不是在里面。

我和公司发生了劳动争议，不知道该怎么解决。想了解下，在法律上解决劳动争议都有哪些方式呢？这些方式都有什么特点和适用情况？

我在公司工作时和公司产生了纠纷，不太确定这种情况属不属于劳动争议，也不知道哪些情况能被受理。想了解下劳动争议受案范围的法律规定具体是怎样的，好判断自己的情况能不能通过法律途径解决。

我和公司发生了劳动争议，不知道该怎么解决。是直接和公司协商，还是找其他途径呢？我想了解一下劳动争议具体有哪些处理方式，每种方式的优缺点是什么，该如何选择适合自己的处理方式。

我在一家公司上班，和公司发生了一些纠纷，不太确定这种情况能不能申请劳动仲裁。我想知道在法律上，具体哪些情况是可以去申请劳动仲裁的，好判断我自己的事能不能走这个途径解决。

我和公司产生了劳动纠纷，不知道这种纠纷是不是属于民事纠纷。我想了解清楚，因为这关系到后续解决纠纷的途径和适用的法律规定等问题。我不太确定它们之间的关系，所以来问问。

我在公司工作时和公司产生了一些矛盾，不太确定这属不属于劳动争议。想了解下依据《劳动法》，到底哪些情况是被明确规定为劳动争议的，这样我就能清楚自己的情况该怎么处理了。

我和公司产生了劳动争议，之前听说劳动争议一般要先仲裁，但也有能直接起诉的情况。我想知道具体在哪些情形下劳动争议可以不经过仲裁直接去法院起诉，好确定自己该走什么流程解决问题。

我和公司发生了纠纷，不确定这种情况属不属于劳动争议，能不能被受理。我想了解下劳动争议的受理范围具体包括哪些方面，这样我心里也有个底，看看自己的情况是否能通过正规途径解决。

我在一家公司上班，和公司之间有点矛盾，不太确定这算不算是劳动争议。我想知道从法律角度来说，哪些具体情况是属于劳动争议的，比如工资纠纷、加班问题这些算不算呢？能给我详细说说不？