劳动争议受案范围有哪些法律规定？

我在工作中遇到了一些问题，和单位产生了分歧。我不太清楚这种分歧是不是属于劳动争议，所以想了解下具体哪些情况属于劳动争议范围，好判断自己能不能通过劳动争议相关途径维权。

我在工作中遇到了一些困扰，和公司产生了分歧，不知道这种情况能不能申请劳动仲裁。想具体了解一下，在哪些情况下劳动者和用人单位之间的争议可以通过劳动仲裁来解决。

最近遇到点劳动方面的麻烦事，不太清楚劳动争议案件受理的具体情况。想了解下，从开始申请到最后受理，整个流程是怎么规定的，都有哪些需要注意的地方，希望能详细说说这方面的规定。

我在一家公司工作，最近和公司在一些事情上有了分歧，不太清楚这属不属于劳动争议。想了解一下到底哪些情况是明确属于劳动争议纠纷的，这样心里有个底，看看自己遇到的问题该怎么去处理。

我在一家公司工作，最近和公司在一些事情上有了分歧，不确定这算不算劳动争议。想了解一下，到底什么样的案件才属于劳动争议案件啊？是只要和公司有矛盾就算吗，还是有特定的范围？希望能详细了解下这方面知识。

我在一家公司工作，最近和公司有点矛盾，感觉自己权益可能受损了。想知道这种情况下，我遇到的问题能不能通过劳动仲裁解决，所以想详细了解下劳动仲裁的范围到底包含哪些方面。

最近在工作上遇到了些问题，感觉和公司之间产生了矛盾，不确定这种情况能不能申请劳动仲裁。想具体了解下申请劳动仲裁的受理范围，比如在工资、合同这些方面出现纠纷，到底符不符合受理条件，希望能有个详细解答。

最近遇到点麻烦事儿，我和公司在工资、福利方面出现了分歧，心里挺烦的。想知道这种情况属不属于劳动纠纷或劳动争议的管辖范围呀？我就想弄明白，到底哪些情况会被纳入这个管辖范围里，要是真走到法律程序，得清楚这方面规定。

我在工作中遇到了一些纠纷，不确定能不能申请劳动仲裁。想知道在什么样的情况下，劳动仲裁机构会受理我的申请，比如是和劳动合同有关，还是工资报酬等方面的问题，希望能了解具体的劳动仲裁受理范围。

我和公司产生了一些矛盾，不太确定这种情况能不能申请劳动争议仲裁。我想知道劳动争议仲裁到底受理哪些方面的争议，比如工资、福利、合同解除这些问题，在不在受理范围内呢？

我在一家公司上班，和公司之间出现了一些矛盾，不太确定这算不算劳动争议。想知道依据《劳动法》，到底哪些情况是属于劳动争议的，好判断自己的情况该怎么处理，避免自身权益受损。

我在工作中与公司产生了劳动争议，想了解下有哪些法律法规可以作为依据来处理这个问题，这些法律规定能保障我哪些权益，遇到劳动争议时该按什么流程解决，希望得到专业解答。

我和公司因为工资的事儿起了争执，不知道该怎么解决。我想了解下劳动争议都有哪些处理程序，这样我心里也有个底，知道该按什么步骤来维护自己的权益。

我在一家公司上班，最近感觉和公司在一些事情上有分歧，不太清楚这算不算是劳动争议。想了解下公司和员工之间常见的劳动争议都有哪些，这样我心里也有个底，知道遇到问题该怎么处理。

我在公司工作，和公司在工资发放、工作时间等方面有了矛盾，不知道这算不算是劳动争议纠纷案件。我想了解下，到底什么样的情况属于劳动争议纠纷案件呢，有啥具体的判定标准不？

我在公司工作时和公司产生了矛盾，不太确定这算不算是劳动争议。想了解下到底什么是劳动争议，劳动争议的范围具体包括哪些方面，好判断自己的情况是否属于劳动争议。

我和公司发生了劳动争议，听说在某些情况下是举证责任倒置的。但我不太清楚具体有哪些情况适用，也不知道对应的法律规定是什么。想了解下劳动争议中举证责任倒置的法律规定到底是怎样的。

我和公司发生了劳动纠纷，想去申请劳动争议仲裁，但是又怕仲裁不受理。我想知道在哪些情况下劳动争议仲裁是不会受理的呢？我也好提前做好准备。

我和公司发生了劳动争议，打算通过法律途径解决。但我不知道该向哪个法院起诉，不清楚劳动争议管辖法院是怎么规定的。我想了解一下，在确定管辖法院时，有哪些具体的规则和依据呢？

我和公司发生了一些纠纷，不知道能不能走劳动诉讼的途径。想了解下在哪些具体的情形下可以适用劳动诉讼，这样我就能判断自己的情况是否符合条件了。