什么是劳动争议纠纷案件？

劳动争议纠纷案件，简单来说，就是劳动者和用人单位之间因为劳动相关的事情产生了矛盾，然后闹到了法律层面来解决的案件。

劳动争议纠纷涵盖了很多方面。比如在劳动合同的订立、履行、变更、解除或者终止过程中产生的争议。像用人单位没有和劳动者签订书面劳动合同，或者随意变更工作岗位、降低工资待遇等情况，都可能引发这类争议。还有关于劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议也很常见。比如说用人单位拖欠劳动者工资，或者在劳动者发生工伤后，不按照规定支付医疗费和赔偿款等。

依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

在日常生活中，如果劳动者和用人单位之间出现了上述这些情况，并且双方无法通过协商解决，那么就有可能形成劳动争议纠纷案件，当事人可以通过调解、仲裁、诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。