工伤认定需要办理什么手续？

申请工伤认定需要按照一定的流程并准备相应的材料。

首先是申请主体和时间。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

其次是所需材料。一般需要《工伤认定申请表》 ，该表要由当事人或其亲属亲笔签名，用人单位按要求加具意见并加盖公章；还需要能证明劳动关系的材料，比如劳动合同书、工卡等；以及事故发生当月的考勤记录等能证明工作时间的材料 。此外，与受伤部位相关的诊疗病历资料，像门诊病历、疾病诊断证明书等也必不可少。如果是特定情形，材料会有不同，例如因履行工作职责受到暴力伤害的，要提交公安机关出具的有关证明等；属机动车事故的，应提交公安交警部门的责任认定书等 。

最后是办理流程。申请方式有网上办理、窗口办理、快递申请等。申请后，相关部门会审核材料，如果材料不完整，社会保险行政部门会书面一次性告知需补正的全部材料，申请人要在规定时限内提交。收到全部补正材料后，行政部门会在15日内作出受理或不予受理决定。受理后，根据需要进行调查核实，之后作出工伤认定决定。

法律依据是《工伤保险条例》相关规定，明确了工伤认定的申请主体、时间、材料及流程等内容，以保障职工合法权益，规范工伤认定工作。

总之，工伤认定手续涉及多个方面，仔细准备材料，按照流程申请，才能更好地维护自身权益。