劳务派遣属于什么服务？

我所在的公司打算采用第三方劳务派遣的方式招人，但我不太确定这种方式是否符合法律规定。我想了解一下第三方劳务派遣在法律上是怎么界定的，具体有哪些要求和限制，会不会存在一些潜在的法律风险。

我所在的公司有用工需求，想通过劳务派遣的方式招人。现在搞不清楚劳务派遣合同到底算不算劳动合同，这涉及到后续很多权益和责任的界定。想了解清楚劳务派遣合同在法律上的具体性质和相关规定。

最近公司打算采用劳务派遣的形式用工，我在负责相关合同的整理。我不太清楚劳务派遣合同到底属不属于劳动合同，想知道两者在法律上具体有哪些区别，以及在实际操作中需要注意哪些要点。

我公司最近打算采用劳务派遣的方式用工，准备和劳务派遣公司签合同，但又担心这样做会不会违反法律规定。想具体了解下劳务派遣合同在什么情况下是合法的，什么情况下可能会违法。

我在找工作时，看到有些岗位是劳务派遣性质的。不太清楚这种用工方式具体是怎么回事，对劳动者权益有没有保障，还有它一般适用于哪些岗位。想了解下劳务派遣的详细情况。

我最近在找工作，看到有劳务派遣的岗位。我不太清楚这里面的法律规定，担心自己权益受影响。想了解下劳务派遣在法律上有哪些需要注意的地方，比如和普通用工有啥区别，自己在这种用工形式下能有什么保障之类的。

我在处理公司一些事务时，对劳务外包和劳务派遣有点分不清。不太清楚这两种方式在实际操作、法律责任等方面有啥不同。想具体了解下，它们在合同签订、人员管理、费用结算等方面到底有哪些明显的区别呢。

我公司最近采用了劳务派遣的用工形式，和劳务公司签合同的时候，搞不清楚在劳务派遣里到底是属于甲方还是乙方。想了解一下，从法律层面来讲，劳务派遣到底是算甲方的范畴，还是乙方的范畴呢？

我最近通过劳务派遣进了一家公司工作，但是不太清楚劳务派遣在法律上是怎么规定的。比如我的权益保障、公司的责任义务这些方面，想了解一下具体有哪些法律规定来规范劳务派遣。

我在一家企业工作，公司说要把我们这部分业务外包出去，可有人说这是劳务派遣。我搞不清楚劳务派遣和劳务外包到底有啥不同，想知道它们在法律层面、实际操作上都有哪些区别，这对我们员工权益有啥影响呢？

我公司想把一部分业务交给别的公司做，不知道是采用劳务派遣好还是劳务外包好，不太清楚这两者在法律上到底有啥区别，比如责任承担、管理模式这些方面，想了解下以便做出合适的选择。

我公司采用了劳务派遣的用工形式，现在不太确定劳务派遣到底是不是合作关系。我想弄清楚两者之间的区别，以及劳务派遣在法律上的性质到底是什么，这样有助于我们公司在后续的合作中更好地处理相关事务。

我在了解劳务派遣相关信息时，不太清楚劳务派遣单位在承包商这个范畴里到底属于什么类型。我想知道从法律角度如何对其进行类型划分，这样以后在遇到劳务派遣相关事务时能有更清晰的认知，所以想了解一下这方面的内容。

我在一家公司工作，公司说是劳务派遣，但又感觉和外包有点像，我不太清楚劳务派遣和外包到底是不是一回事。我想了解下从法律角度看，劳务派遣算不算是外包呢？这两者有啥区别？

我最近在找工作，遇到有劳务派遣的岗位。我不太明白劳务派遣到底是怎么一回事，这种用工形式和普通的直接和企业签合同工作有啥不同，我的权益能得到保障吗？想了解下这方面的法律规定。

我在考虑企业用人方式，现在有劳务派遣和劳务外包这两种选择。但我不太清楚它们各自的优劣，想知道从法律层面和实际操作中，哪个对企业更有利，能帮我规避更多风险，降低成本。

我最近在找工作，遇到了劳务派遣和劳务服务这两种不同的用工形式，有点搞不清楚它们之间到底有啥区别。我想知道在权益保障、工作稳定性、薪资待遇这些方面，它们各自是怎样的，希望能有专业的解答。

我公司最近打算采用劳务派遣的方式招聘一些员工，但不太清楚劳务派遣用工在法律上有什么规定。比如派遣单位和用工单位的责任义务、被派遣劳动者的权益等方面，想了解一下相关的法律内容，避免后续出现法律风险。

我在一家劳务派遣公司工作，不太清楚劳务派遣相关的法律规定。比如派遣公司和用工单位的责任怎么划分，我的权益该如何保障等，想了解下关于劳务派遣具体有哪些法律法规。

我最近应聘了一家公司，结果签的是劳务派遣合同。我不太了解这个，就怕这合同签了不合法合规，自己权益没保障。我想知道劳务派遣到底合不合法合规啊，有没有什么规定来约束它呢？