劳务派遣单位属于哪种类型的承包商？

劳务派遣单位属于劳务承包商。简单来说，劳务承包就是企业把一些非核心的劳务工作交给其他单位来做，劳务派遣单位就是专门承接这类劳务工作的主体。

从法律角度来看，《中华人民共和国劳动合同法》对劳务派遣单位有明确的规定。劳务派遣单位是用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。它与被派遣劳动者订立劳动合同，然后将劳动者派遣到用工单位工作。这就表明，劳务派遣单位区别于一般的工程承包商等，它主要承包的是劳动力资源的提供。

在实际操作中，用工单位根据自身的生产经营需要，向劳务派遣单位提出所需的劳动力数量、岗位要求等，劳务派遣单位按照要求招聘、选拔合适的劳动者，并将其派遣到用工单位。在此过程中，劳务派遣单位负责劳动者的招聘、录用、工资发放、社保缴纳等人事管理工作，而用工单位则负责劳动者的工作安排、指挥监督等工作。

这种模式使得用工单位可以灵活调整劳动力规模，降低用人成本和管理成本。而劳务派遣单位则通过收取用工单位支付的服务费用来获取利润。同时，法律也对劳务派遣单位的资质、经营行为等进行了规范，以保障劳动者的合法权益。比如，劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于二百万元。