公司拖欠社保一年多该怎么办？

当公司拖欠社保一年多时，员工可以采取以下措施来维护自己的权益。

首先，我们要明白公司为员工缴纳社保是其法定义务。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。同时，《中华人民共和国劳动法》第七十二条也明确规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

第一步，员工可以先和公司进行沟通协商。友好地提醒公司及时补缴拖欠的社保费用，并要求公司给出明确的补缴时间和计划。在沟通时，员工要注意保留好相关的聊天记录、通话录音等，以备后续可能的需要。

如果和公司沟通协商没有效果，员工可以向当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门有权对用人单位缴纳社会保险的情况进行监督检查。员工需要准备好能证明自己和公司存在劳动关系的材料，比如劳动合同、工资条、工作证等，还有公司拖欠社保的相关证据。劳动监察部门在接到投诉后，会依法对公司进行调查处理，要求公司补缴拖欠的社保费用，并可能对公司进行相应的处罚。

此外，员工也可以向当地的社会保险经办机构反映情况。社会保险经办机构可以督促公司按时足额缴纳社保费用。如果公司仍然拒不补缴，社会保险经办机构可以按照相关规定对公司进行强制征缴。

最后，如果上述途径都没有解决问题，员工还可以考虑通过劳动仲裁或者向人民法院提起诉讼来维护自己的权益。在劳动仲裁或者诉讼过程中，员工要提供充分的证据来证明公司拖欠社保的事实，以争取自己的合法权益得到保障。