匿名举报公司不发工资后该怎么办？

当匿名举报公司不发工资后，我们可以从以下几个方面来处理后续事宜。首先，需要明白工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，公司不发工资这种行为侵犯了劳动者获得劳动报酬的权利。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。而《中华人民共和国劳动合同法》第三十条也明确指出，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

对于匿名举报后的情况，通常劳动监察部门或相关机构会对举报内容进行调查核实。你可以在适当的时间，以合适的方式去了解调查的进展情况，但要注意保护好自己的身份信息，避免被公司知晓是你举报的而遭受打击报复。如果调查结果证实公司确实存在不发工资的违法行为，劳动监察部门会责令公司限期支付劳动报酬。要是公司逾期不支付的，根据《劳动合同法》第八十五条规定，劳动行政部门可以责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

若劳动监察部门的处理没有达到理想的效果，你还可以考虑通过劳动仲裁的方式来维护自己的权益。劳动仲裁是一种准司法程序，具有专业性和公正性。你需要准备好相关的证据，比如劳动合同、工作记录、考勤表、工资条等，以证明你与公司存在劳动关系以及公司拖欠工资的事实。在拿到劳动仲裁裁决书后，如果公司仍然不履行支付工资的义务，你可以向法院申请强制执行。