公司拖欠工资被投诉了会有什么影响？

公司拖欠工资被投诉会产生多方面影响。首先在行政方面，根据《劳动保障监察条例》第二十六条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。这意味着公司不仅要补发工资，还可能面临额外的赔偿责任。

其次在信誉方面，拖欠工资的行为一旦被记录在案，会对公司的商业信誉产生负面影响。在如今注重企业信用的市场环境下，合作伙伴得知公司有拖欠工资的不良记录，可能会对其信任度降低，影响未来的商业合作。

在人才招聘方面，公司拖欠工资的负面信息传播出去后，会让潜在的求职者对公司产生不良印象，优秀人才可能会因此拒绝加入该公司，使公司在人才市场上的竞争力下降。

另外，如果因为拖欠工资引发劳动纠纷，公司还可能面临法律诉讼，这不仅耗费公司的人力、物力和财力，而且法院的判决结果也会公开，进一步影响公司形象。

相关概念：

劳动保障监察：是劳动保障行政机关依法对用人单位遵守劳动保障法律法规的情况进行监督检查，发现和纠正违法行为，并对违法行为依法进行行政处理或行政处罚的行政执法活动。

商业信誉：是指社会公众对某一经营者的经济能力、信用状况等所给予的社会评价，是企业在商业活动中所享有的声誉。