工伤后在单位打卡了该怎么办？

我在工作中受伤了，伤后又去上了几天班，现在担心会不会因为之后还上过班就不能申请工伤认定了。我想具体了解下这种情况到底能不能申请，申请的话需要准备些什么。

我受了工伤，现在还在原单位上班，但是不太清楚这种情况下能获得哪些赔偿，赔偿的标准又是怎样的。希望能了解得详细一些，以便维护自己的合法权益。

我在工作中受了伤，经过相关认定确认为工伤，可单位却不愿意给我相应的赔偿。我现在很困扰，不知道单位这样做是不是合法的，也不清楚我该通过哪些途径来维护自己的权益，希望能得到专业的解答。

我受了工伤，现在已经获得了相应赔偿，但不太清楚后续是否必须离职。我担心离职会影响后续权益，不离职又怕有其他问题，想了解一下法律上对于工伤赔偿后在离职这件事上是怎么规定的。

我在工作中受了伤，本想着让同事帮忙作证，可同事却拒绝了。我现在担心没有同事的证言，我的工伤认定和后续赔偿会受到影响。我想了解下这种情况下具体有哪些有效的解决办法，以及相关的法律是怎么规定的。

我之前受了工伤，现在已经回到公司上班了，但是心里一直担心回去上班这个行为会不会对后续的工伤鉴定产生不利影响。我想具体了解一下这方面的规定，到底上班与否和工伤鉴定有没有关联。

我在工作中受了伤，去申请工伤认定，可单位不承认，我很担心这会影响我的权益。我想知道在这种情况下，有什么办法能保障自己能顺利认定工伤，维护自身合法权益，希望能得到详细的解决办法。

我在工作中受了伤，现在纠结是自己申请工伤还是等单位去申请。不太清楚这两种申请方式有啥不同，担心会影响自己权益。想了解个人申请工伤和单位申请工伤在时间、费用、流程等方面到底有哪些区别，希望能得到详细解答。

在公司里有员工受伤了，不确定要不要去申请工伤认定，想知道如果认定工伤的话，对公司到底会有哪些影响呢？是经济方面有影响，还是在其他方面也会有影响呀？就想全面了解下认定工伤对公司的影响情况。

我之前工作的时候受了工伤，现在身体恢复得差不多了，打算继续留在单位工作。我想知道这种情况下能得到哪些补偿呢？是由单位给还是有其他渠道？具体补偿标准是怎样计算的？希望能了解清楚这方面情况。

我在一家公司上班，最近公司有员工申请了工伤认定，我比较好奇这对公司到底有啥影响。是会让公司损失很多钱，还是在管理方面有变动，亦或是对公司名声有影响呢？想了解下工伤认定后公司在各方面会面临怎样的情况。

我受了工伤，本来在休养，但公司那边催我回去上班。我有点担心，如果工伤期间就回去上班，会不会对之后的工伤赔偿有影响啊？我不太懂这方面的法律，就怕自己的权益受到损害，想问问清楚。

我之前在工作时受了工伤，之后单位和我签了一份合同。我不太确定这份在工伤后签的合同有没有法律效力。而且我也不知道后续该怎么要求赔偿，是按合同来，还是有别的标准呢？希望了解一下相关法律规定。

我在工作的时候受了工伤，现在想向单位要补偿，但不知道这么做合不合法，也不清楚具体该怎么操作。我担心要是方法不对，不仅拿不到补偿，还可能惹上麻烦。想问问懂法律的朋友，给我指点指点。

我在工作中受了伤，打算去做工伤认定，但又有点担心会对自己以后有不好的影响。我想了解下，工伤认定到底会对我个人以后造成哪些方面的影响呢，是利大于弊还是弊大于利？

我在工作中受了工伤，跟老板说了，可老板一直拖着不报工伤。我担心时间久了会影响我的权益，也不知道后续该怎么处理。我想了解下，在这种情况下我自己能做些什么来维护权益，具体该走什么流程呢？

我受了工伤，现在要走法律程序来处理赔偿等事宜，但公司要求我正常上班。我不太清楚从法律角度来说，我这种情况到底需不需要正常去上班，想了解下相关的法律规定。

我在工作中受了伤，不确定是自己去申请工伤认定，还是让单位去申请。想了解下个人申请工伤和单位申请工伤具体有啥不一样，比如在时间要求、流程手续、认定结果等方面。希望懂的人给详细说说。

我在工作时受了伤，本来以为公司会给我报工伤，结果公司一直拖着不报。我自己对工伤申报流程也不太清楚，现在很担心自己的权益得不到保障。想知道这种情况下我该采取什么措施来维护自己的权益呢？

我在工作中受了伤，不清楚是该自己去申请工伤认定，还是让单位去申请。想知道这两种申请方式有啥不同，哪种对我更有利，在申请时间、流程、认定结果等方面会不会有差别，希望懂法律的朋友给讲讲。