公司拖欠10个月社保该怎么办？

当公司拖欠10个月社保时，您可以采取以下措施来维护自己的权益。首先，我们需要明确公司为员工缴纳社保是其法定义务。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这表明公司拖欠社保的行为是违法的。

遇到这种情况，您可以先尝试与公司进行沟通协商。心平气和地跟公司相关负责人说明情况，指出公司按时缴纳社保是法律规定的义务，询问拖欠社保的原因以及何时能够补缴。说不定通过沟通协商，公司会及时为您补缴社保。

如果与公司沟通协商没有效果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查。您可以携带能够证明您与公司存在劳动关系的材料，比如劳动合同、工资条、工作证等，前往劳动监察部门进行投诉，他们会根据您提供的情况进行调查处理。

另外，您还可以向当地的社会保险经办机构进行举报。社会保险经办机构负责社会保险的登记、核定、征缴等工作，他们会对公司拖欠社保的行为进行调查核实，并责令公司限期补缴。如果公司仍然拒不补缴，社会保险经办机构可以按照《中华人民共和国社会保险法》第八十六条的规定，对用人单位处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

如果上述途径都无法解决问题，您还可以考虑通过劳动仲裁或者向人民法院提起诉讼的方式来维护自己的权益。在申请劳动仲裁或者提起诉讼时，您需要准备好相关的证据材料，以证明公司拖欠社保的事实。总之，要积极采取措施维护自己的合法权益，确保社保权益不受侵害。