老板强制性让员工休息该怎么办？

我在公司一直正常工作，突然公司就让我休息，也不明确说是否开除我。我很困惑，不知道公司这么做的原因，也担心后续会影响我的工作和收入。我想了解这种情况下，我具体该采取哪些措施来保障自己的权益？

我在公司上班，现在公司突然不让我去上班，但又不辞退我，我现在很迷茫，不知道自己该做什么。我想了解下这种情况下，我有哪些合法的应对方法，怎样才能维护自己的权益呢？

我们公司最近因为业务调整，强制安排员工休假，还说休假期间没有工资。这让大家心里很不舒服，不知道公司这样做到底合不合法，具体的法律依据又是什么，希望能得到专业的解答。

我在公司上班，最近公司突然强制我们休假，也没跟我们商量。我想知道这种强制休假的行为到底合不合法，会不会影响我们的工资和权益，有没有相关法律能保障我们的权益呢？

公司突然宣布强制轮休还没有工资，我很担心这样会损害自己的权益。想知道面对这种情况，具体有哪些合法有效的解决办法，能不能保障自己应得的薪酬 。

我在公司上班，老板解雇了一名员工，现在却想让我整天工作，可我根本不想这样。我想知道从法律角度，我有什么办法来应对这种情况，怎样保障自己的权益不受侵害，能不能拒绝老板的要求 。

我所在的公司说生意不好，强制让我们无薪休假。我家庭负担重，没工资根本没法生活。我想知道公司这么做合不合法，我该怎么维护自己的权益，有没有相关法律能保障我的利益？

我在一家公司上班，最近公司突然强制要求我们员工休息，也没说什么原因。我担心这会不会影响我的工资收入，也不知道公司这么做合不合法，想了解一下从法律角度来看，公司有没有权利强制性让员工休息呢？

我已经办理了离职手续，但公司却要求我强制休息一段时间。我不太明白公司这么做合不合法，我担心会影响我的权益。我想知道从法律角度来看，公司这种强制离职员工休息的行为是否被允许，我该怎么应对呢？

我在一家公司上班，最近老板突然说不给我发工资了。我每个月就靠这点工资生活，家里还有一堆开销等着钱呢。我也不知道老板为啥突然这样，我工作一直挺认真的。我想知道从法律角度我该怎么维护自己权益，能采取什么办法让老板把工资发给我？

我是个小老板，手下有个员工最近经常无故不来上班，也不提前请假。我给他打电话他也只是含糊回应。我想知道从法律角度，我该怎么处理这种情况，才能既维护公司规定，又不违反法律呢？

我们公司最近业务量少，不怎么忙，老板突然通知要强制安排我们员工休息。我担心这休息会不会影响工资，也不确定公司这么做合不合法。想了解下公司在这种不忙的情况下，到底有没有权力强制员工休息呢？

我在一家公司工作，最近公司突然不让我去上班了，但又不辞退我。我很苦恼，不知道这种情况我该怎么应对，公司这样做合法吗？我接下来该采取什么措施维护自己权益呢？

我所在的公司突然要求全体员工强制休息，也没说具体原因和后续安排。我担心这会不会影响我的工资收入，也不确定公司这种做法合不合法。我想知道从法律角度看，公司强制休息到底算不算违反劳动法呢？

我所在的公司最近强制要求我们员工进行轮休，也没和我们商量。我担心这样会影响我的收入，也不知道公司这么做合不合法。我想了解下，从法律角度看，公司有没有权力强制安排我们轮休呢？

我在一家公司上班，最近公司突然停了我的工作，还不给我发工资。我完全不知道怎么回事，也不清楚自己该怎么维护权益。我想问问，从法律角度看，公司这样做合法吗？我该采取什么措施来解决这个问题呢？

我所在的公司最近生意不好，就直接通知我们员工开始轮休，也没有和我们商量。我想知道公司这么做合不合法，我们员工该怎么维护自己权益呢？

我在一家公司上班，最近公司经常随意安排我休息，也不说明原因，有时候休息时间还挺长。我想知道公司这样做合不合法，他们有权利随意让员工休息吗？我该怎么维护自己权益呢？

我所在的公司说效益不好，让我们员工休息，还不给发钱。我就想知道公司这么做合不合法，我该怎么维护自己权益呢，有没有相关的法律依据能保障我们员工利益呀？

我是按月拿工资的员工，最近老板无缘无故扣我工资，还安排我放假，也没说啥时候让我回去上班。我想知道老板这么做合不合法，我该怎么维护自己权益呢？