模具尺寸加工不合格时临时用工该怎么办？

当模具尺寸加工不合格且涉及临时用工时，可从以下几个方面来处理，下面为你详细分析。

首先，要明确临时用工关系在法律上的界定。临时用工一般属于劳务关系，区别于劳动关系。劳务关系是指提供劳务的一方为需要的一方以劳动形式提供劳动活动，而需要方支付约定报酬的社会关系。这种关系下，双方的权利和义务通常由双方的约定来确定。

若双方有签订书面的劳务合同，合同中会明确约定工作的要求、标准以及违约责任等内容。如果模具尺寸加工不符合合同约定的标准，这就构成了违约行为。根据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。所以，在这种情况下，你有权要求临时用工人员按照合同约定重新加工模具，使其达到合格标准；也可以要求其采取其他补救措施，比如对不合格的模具进行修正。

要是重新加工或者采取补救措施后仍然给你造成了损失，比如耽误了生产进度导致的额外费用等，你还可以依据合同约定要求临时用工人员赔偿这些损失。

如果双方没有签订书面合同，只是口头约定，那么就需要你提供其他证据来证明双方约定的模具尺寸标准以及临时用工人员加工不合格的事实。这些证据可以是聊天记录、工作指令单、样品等。一旦能够证明上述事实，同样可以根据《民法典》的相关规定，要求临时用工人员承担相应的责任。

在处理此类问题时，建议你先与临时用工人员进行友好协商，说明模具存在的问题以及你的诉求。如果协商不成，可以考虑通过法律途径解决，比如向人民法院提起诉讼。不过，诉讼会耗费一定的时间和精力，所以要权衡利弊后再做决定。