以前事业单位未交医保该怎么办？

当遇到以前事业单位未交医保的情况时，可按以下步骤处理。首先，我们要明白医疗保险是为补偿疾病所带来医疗费用的一种保险。对于事业单位职工来说，医保是保障他们在患病时能获得必要医疗服务的重要途径。依据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位有义务为职工缴纳医疗保险费。所以，事业单位未为职工缴纳医保的行为是违反法律规定的。

第一步，你可以先和单位进行沟通。向单位人事部门或者相关负责人反映情况，说明他们有义务为你补缴医保。在沟通时，要注意保留好相关的聊天记录、通话录音等，以备后续可能出现的需要。单位应该按照规定为你办理补缴手续。补缴的费用通常包括单位应缴纳部分和个人应缴纳部分，单位部分由单位承担，个人部分由个人承担。

如果和单位沟通后，单位不愿意补缴，你可以向当地的社会保险行政部门进行投诉。社会保险行政部门有权对单位的社会保险缴纳情况进行监督检查。根据《社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。你可以准备好能证明你和单位存在劳动关系的材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证等，向社保部门提供这些材料，以便他们进行调查和处理。

此外，你还可以通过劳动仲裁或者诉讼的方式来维护自己的权益。如果劳动仲裁或者法院判决单位需要为你补缴医保，单位就必须按照判决执行。不过，劳动仲裁和诉讼的程序相对复杂，需要耗费一定的时间和精力，你可以根据自己的实际情况来选择合适的维权途径。