拖欠贫困户工资该怎么办？

当遇到拖欠贫困户工资的情况时，我们可以采取多种合法途径来维护自身权益。首先，我们需要了解几个关键的法律概念。劳动关系，简单来说，就是劳动者为用人单位提供劳动，用人单位支付报酬，双方形成的一种权利义务关系。在这种关系中，用人单位有按时足额支付劳动者工资的义务。工资，则是劳动者付出劳动后应得的报酬，包括基本工资、奖金、津贴等。

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时，《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条也明确指出，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

当贫困户遇到工资被拖欠时，可以先和用人单位进行友好协商，要求其支付拖欠的工资。在协商过程中，要注意保留相关证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，这些证据在后续维权时会起到重要作用。

如果协商没有达成满意的结果，那么可以向劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处理。他们会根据调查结果，责令用人单位支付拖欠的工资。

还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是一种准司法程序，需要在规定的时间内提交仲裁申请和相关证据。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述，做出仲裁裁决。

如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。法院会依据相关法律法规和事实进行审理，并做出判决。在整个维权过程中，贫困户如果遇到经济困难，还可以申请法律援助，由专业的律师为其提供免费的法律服务。