老赖拖欠农民工工资该怎么办？

当遇到老赖拖欠农民工工资的情况时，以下是一些可行的解决办法。

首先，协商解决是较为便捷的方式。农民工可以直接与用人单位或老赖进行沟通协商，明确要求其支付拖欠的工资，并给予一定的支付期限。这种方式成本低、效率高，能够避免双方矛盾进一步激化。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所以，农民工通过协商要求支付工资是有法律依据的。

如果协商不成，农民工可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的政府机构。他们有权对用人单位进行调查，如果发现用人单位存在拖欠工资的违法行为，会责令其限期支付；逾期不支付的，还可以责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。这是依据《劳动保障监察条例》第十一条和第二十六条的相关规定。

此外，还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行居中公断与裁决。农民工需要在规定的时间内，向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，并提供相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。

若对仲裁结果不满意，农民工还可以向人民法院提起诉讼。人民法院会依据事实和法律进行审理，并作出判决。如果用人单位仍然拒不执行判决，农民工可以申请强制执行，法院有权采取查封、扣押、冻结等措施，保障农民工的合法权益。这是根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定。