老板已经被仲裁了但还是不发工资该怎么办？

当老板在劳动仲裁后仍不履行支付工资的裁决时，您可以通过以下合法途径来维护自己的权益。

首先，我们来了解一下劳动仲裁裁决的性质。劳动仲裁裁决是劳动争议仲裁委员会根据法律规定和事实情况作出的具有法律效力的决定。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

接下来，您可以向人民法院申请强制执行。具体步骤如下：准备好相关材料，包括仲裁裁决书、强制执行申请书等。强制执行申请书要详细说明申请执行的事项和理由。然后，将这些材料提交给有管辖权的人民法院。一般是被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院。

人民法院在受理申请后，会采取一系列执行措施。例如，查询、冻结、划拨被申请执行人的存款；扣留、提取被申请执行人的收入；查封、扣押、拍卖、变卖被申请执行人的财产等。通过这些措施，迫使老板履行支付工资的义务。

此外，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。所以，您还可以向劳动行政部门反映情况，要求其责令老板支付工资并加付赔偿金。