老板已经被仲裁了还是不给工资该怎么办？

当老板在被仲裁后仍拒不支付工资时，我们可以通过以下合法途径来维护自身权益。

首先，我们要明确仲裁结果具有法律效力。劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序，仲裁机构作出的裁决生效后，就具有强制执行力。这意味着老板有义务按照仲裁决定支付工资。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

如果老板在仲裁后仍不支付工资，劳动者可以向人民法院申请强制执行。申请时，需要准备好仲裁裁决书、强制执行申请书等相关材料。法院在受理申请后，会采取一系列执行措施。例如，查询、冻结、划拨老板的银行存款；扣留、提取老板应当履行义务部分的收入；查封、扣押、拍卖、变卖老板的财产等。

此外，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。所以，劳动者也可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令老板限期支付工资，若老板仍逾期不支付，劳动者还能获得相应的赔偿金。