老板突然辞退我该怎么办？

当老板突然辞退你时，首先要明确这种辞退行为是否合法，不同情况有不同的应对方式。

如果老板的辞退属于违法解除劳动合同。违法解除就是指老板没有正当合法的理由就把你辞退了。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

如果老板的辞退属于合法解除。合法解除通常是因为你存在严重违反用人单位的规章制度等法定情形。比如你严重违反公司的考勤制度，经常无故旷工。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，用人单位可以解除劳动合同且无需支付经济补偿。

当遇到老板突然辞退的情况，你可以先和老板沟通，了解辞退的原因。如果认为辞退不合理，你可以收集相关证据，像劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。