老板卷款跑路了该怎么办？

当遇到老板卷款跑路的情况时，可从以下几个方面来维护自身权益。首先，对于员工而言，最直接的损失往往是被拖欠的工资。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果老板跑路导致工资被拖欠，员工可以通过以下途径解决。可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，对于违法行为会责令其改正。一般来说，劳动监察部门会要求用人单位在规定时间内支付拖欠的工资。同时，也可以申请劳动仲裁。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，因劳动报酬发生的争议适用本法。员工在知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内，可以向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请。仲裁裁决生效后，如果用人单位仍不履行，员工可以向法院申请强制执行。对于供应商等债权人来说，老板卷款跑路会导致货款等债权难以实现。根据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。债权人可以收集相关的合同、供货单、对账单等证据，向法院提起民事诉讼。在诉讼过程中，可以申请财产保全，防止老板转移剩余的财产。如果法院判决老板偿还债务，而老板仍不履行，债权人可以通过法院强制执行老板的财产。此外，如果老板卷款跑路的行为涉及到刑事犯罪，比如诈骗罪、职务侵占罪等，那么员工、债权人等可以向公安机关报案。公安机关经过侦查，如果认为老板的行为构成犯罪，会依法追究其刑事责任。在刑事诉讼过程中，受害者可以通过附带民事诉讼的方式，要求老板返还财产、赔偿损失等。