老板卷款跑路了该怎么办?
我在一家小公司上班,结果老板突然卷款跑路了,工资也没发,公司的供应商也追着我们要货款,我都不知道该怎么处理了。我想知道从法律角度,遇到这种老板卷款跑路的情况,我应该采取什么措施来维护自己的权益呢?
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当遇到老板卷款跑路的情况时,可从以下几个方面来维护自身权益。首先,对于员工而言,最直接的损失往往是被拖欠的工资。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果老板跑路导致工资被拖欠,员工可以通过以下途径解决。可以向劳动监察部门投诉,劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查,对于违法行为会责令其改正。一般来说,劳动监察部门会要求用人单位在规定时间内支付拖欠的工资。同时,也可以申请劳动仲裁。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定,因劳动报酬发生的争议适用本法。员工在知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内,可以向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请。仲裁裁决生效后,如果用人单位仍不履行,员工可以向法院申请强制执行。对于供应商等债权人来说,老板卷款跑路会导致货款等债权难以实现。根据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。债权人可以收集相关的合同、供货单、对账单等证据,向法院提起民事诉讼。在诉讼过程中,可以申请财产保全,防止老板转移剩余的财产。如果法院判决老板偿还债务,而老板仍不履行,债权人可以通过法院强制执行老板的财产。此外,如果老板卷款跑路的行为涉及到刑事犯罪,比如诈骗罪、职务侵占罪等,那么员工、债权人等可以向公安机关报案。公安机关经过侦查,如果认为老板的行为构成犯罪,会依法追究其刑事责任。在刑事诉讼过程中,受害者可以通过附带民事诉讼的方式,要求老板返还财产、赔偿损失等。

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