老板拒绝支付误工费该怎么办？

误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。当老板拒绝支付误工费时，我们可以采取以下措施来维护自身合法权益。

首先，我们可以与老板进行协商。跟老板心平气和地沟通，说明你因工作受伤无法正常工作，导致收入减少，依据法律老板是有责任支付误工费的。这是比较直接和便捷的方式，通过友好协商，可能老板就会认识到自己的责任并支付误工费。

如果协商不成，我们可以收集相关证据。这些证据包括医院的诊断证明、病历、休假证明等，用以证明你受伤的事实以及需要休息的时间；还有你与老板之间的劳动合同、工资条、银行工资流水等，来证明你的工作情况和收入水平。这些证据对于后续维权非常重要。

接着，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行查处。你可以携带收集好的证据，到当地的劳动监察部门进行投诉，他们会根据你提供的情况进行调查处理。

如果劳动监察部门的处理结果你不满意，或者问题仍然没有得到解决，还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，具有法律效力。你需要向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请和相关证据，仲裁委员会会依法审理并作出裁决。

依据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。同时，《中华人民共和国劳动法》也保障劳动者在遭受工伤等情况下获得合理赔偿的权利。所以，你有充分的法律依据要求老板支付误工费。

若对劳动仲裁结果不服，最后还可以向人民法院提起诉讼。通过法律途径，让法院来公正判决老板是否应当支付误工费以及支付的具体金额。